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科级干部竞岗工作实施方案

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河北体育学院120XX年年

科级干部竞岗工作实施方案

为加强我院科级干部队伍建设，继续深化干部任用制度改革，

构建合理的干部梯队，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，

结合中层干部调整后学院发展建设的实际需要，制定本方案。

一、选拔任用的基本条件和任职资格、要求

（一）基本条件

1、拥护党的路线方针政策，具有履行岗位职责所需的政治

理论水平，贯彻落实科学发展观，能用正确的立场、观点、方法

分析和解决实际问题。

2、坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新。在学院

的教学、科研、训练和管理等工作中艰苦创业，甘于奉献。

3、有强烈的事业心和政治责任感，具有较强的组织协调能

力、文字表达能力和相关的专业知识。

4、依法办事，清正廉洁，识大体，顾大局，有较强的合作意

识和奉献精神，能热情为教学、科研、训练等工作服务。

5、身体健康。

（二）任职资格

1、任职资格

凡我院正式在编在岗的干部和人事代理人员，符合下列条件

者均有资格参加竞岗。

1、竞争副科级职务，应具备下列条件之一：

①现任副科级职务的；②大学专科学历见习期满三年的；

③大学本科学历见习期满二年的；④取得硕士研究生学历（全

日制）或双学士学位已完成试用期或见习期的；⑤任初级专业

技术职务满二年的。

2、竞争正科级职务，应具备下列条件之一：

①现任正科级职务的；②现任副科级职务满二年的；

③取得硕士研究生学历（全日制）或双学士学位工作满三年

的；④具有中级及以上专业技术职务的。

（三）任职要求：

1、在党政管理、后勤服务等岗位的科级干部一般要求专职，

且党务部门的科级干部为中共正式党员，财务部门相关科室的科

级干部要求具有符合相关规定的任职资格。

2、近三年年度实绩考核等次均为合格及以上。

3、新晋升科级职务的干部，一般年龄应在45周岁以下。

4、特别优秀的年轻干部，经民主推荐和考察合格可破格提

拔，不受年龄和资历的限制。

二、竞岗工作程序科级干部的竞岗总体上按照个人报名、

民主推荐、竞岗演讲、组织考察、党委决定、组织任命的程序进

行。

（一）公布岗位时间：20XX年年4月8日下午（二）

岗位报名凡符合条件的人员，报名时需填写《河北体育学院科

级干部竞岗报名表》，报名时应填写是否服从组织安排。

20XX年年4月12日上午11:00之前将报名表一式两

份上交组织部。

（三）资格审查根据任职资格和条件，各竞岗工作领导小

组对报名人员进行初审，然后由院科级干部竞岗工作领导小组进

行复审。

时间：20XX年年4月12日下午

（四）公布报名情况通过资格审查的报岗人员，其报岗

情况以书面形式在全院张贴公布。

公布报岗时间：20XX年年4月13日

负责人：郎文孝

（五）民主推荐

1、全院中层领导干部对全体参加竞岗人员进行民主推荐。

推荐时间：20XX年年4月14日负责人：刘哲剑

地点：综合楼一楼报告厅2、部门负责人民主推荐。

推荐时间：20XX年年4月14日