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转正合同

第一条合同双方

甲方（公司全称）：_________（以下简称“甲方”）

乙方（员工姓名）：_________（以下简称“乙方”）

基于平等、自愿、诚信的原则，甲乙双方就乙方的转正事宜达成如下协议，以明确双方的权利与义务。

第二条合同标的

本合同的标的是乙方在甲方的正式转正，具体内容包括但不限于：

1.乙方在甲方的工作岗位、职责及相关要求。

2.转正后的薪资待遇、福利及其他权益。

第三条工作岗位及职责

1.乙方转正后担任的岗位为_________，具体职责包括但不限于：

-_________

-_________

2.乙方需按照甲方的要求，认真履行岗位职责，确保工作质量和效率，积极参与团队协作。

第四条合同期限

1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止，若无特别说明，合同将在到期后自动续签。

2.在合同期内，任何一方欲提前解除合同，需提前30天通知对方。

第五条薪资待遇

1.乙方转正后的薪资为_________元（大写：_________元整），薪资发放周期为：_________。

2.甲方将根据乙方的工作表现及公司运营情况，定期进行薪资调整。

第六条福利待遇

1.乙方在转正后享受以下福利待遇：

-社会保险（养老、医疗、失业等）

-住房公积金

-年度体检

-其他福利（如：节日津贴、员工活动等）

第七条双方权利与义务

甲方的权利与义务：

1.甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果调整薪资和岗位。

2.甲方应为乙方提供必要的工作条件和支持，确保其能够顺利履行职责。

3.甲方应按照国家和公司相关规定，为乙方办理社会保险及其他福利。

乙方的权利与义务：

1.乙方有权按时领取薪资和享受公司制定的各项福利待遇。

2.乙方应遵守公司的各项规章制度，积极参加培训和团队活动。

3.乙方应如实报告工作中遇到的问题及困难，及时寻求帮助。

第八条违约责任

1.若甲方未按照合同约定支付薪资，乙方有权要求甲方支付逾期的薪资及相关赔偿。

2.若乙方未按合同履行工作职责或违反公司规章制度，甲方有权依据相关规定对乙方进行处罚，严重者可解除合同。

第九条争议解决

1.本合同履行过程中，如发生争议，双方应本着友好协商的原则解决。如协商不成，双方可向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，双方应自觉履行。

第十条合同的变更与解除

1.本合同的任何变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。

2.在以下情况下，甲方有权解除本合同：

-乙方严重违反公司规章制度；

-乙方工作表现不达标；

-乙方因个人原因长期缺勤。

第十一条补充条款

1.未尽事宜由双方协商，并以书面形式补充，本合同补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具同等法律效力，自双方签字盖章之日起生效。

签字盖章

甲方（签字/盖章）：_________

乙方（签字/盖章）：_________

签订日期：____年____月____日

签订地点：_________

关键条款说明

本合同设计旨在确保双方对各自的权利与义务有明确的理解，同时也考虑到合同执行过程中的风险防控。以下是一些关键条款的详细说明：

1.合同期限：设定明确的合同期限有助于管理双方的期望，并为未来的续签或调整提供依据。

2.薪资待遇及福利：明确薪资及福利条款，使乙方能够清楚了解转正后的经济保障及其他权益。

3.违约责任：设置违约责任条款，能够有效约束双方的行为，确保合同的顺利履行。

4.争议解决机制：规定争议解决方式，既体现了法律的严谨性，也为双方提供了便捷的解决途径。

5.补充条款：为未尽事宜留出空间，确保合同的灵活性与适应性。

通过上述条款的设计，合同不仅具备法律效力，也确保了双方在合作中的公平性和透明度，从而提升了合同的可操作性和执行力。希望这份转正合同能够为双方的合作提供清晰的指导，确保顺利推进。