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关于车间工作总结（精选30篇）

关于车间工作总结篇1

为了保证培训质量，在培训中我们有以下几个特点：一是

我们改了以往只重数量不重质量的培训方式，将这次培训分两

个阶段，先是针对培训内容，制定出适合的培训方式。多讲一

些适应现场的内容，多用举例子来提高学员的学习兴趣进行集

中培训，也就是先将职工集中起来把重点内容，其次是对

《htk499红外线轴温探测系统》、和《电工基础》进行讲

解，让他们了解我们的培训意图；二是在此次培训中我们采用

了新的教学方法，就是把要培训的重点做成软件，用这种新的

教学方法对职工进行培训，给他们一种耳目一新的感觉，让职

工在心情愉悦的情况下学习到更多的知识。三是在培训内容上

我们大量采用实例教学，把今年以来《红外线轴温探测系统》

发生的各种常见故障进行全面整理、归类、分析，并在课堂上

让新职人员亲自参加到对故障的分析中，让大家之间产生互

动，增加了课堂的生动性。

在今后班组培训中的几点启示：

在这次培训中我们包机班组取得效果比较显著，新职人员

一致赞成我们采取的这种培训方式，希望今后这种培训列为到

日常工作中，让更多的职工从中受益，但由于在培训过程速度

快，还有一些学员的接受效果不好，因此，在今后的培训中我

们应尽量做到以下几点：

1、分层次对职工进行培训。职工的文化素质参差不齐，

有的是中专、技校毕业，有的是转业兵，有的是由于各种原因

接班的，而他们的接受能力就相对有所不同。因此，在今后的

培训中，我们不能一概而论，而是分层次进行，让尖子带动薄

弱人员，给接受能力强的人快讲，给接受能力差的人一点一点

讲解，以便于同步进行。

2、在培训内容上选择重点，不泛泛而讲。要想搞好班组

职工的培训工作，我们就应该在培训内容上下功夫，选择一些

现场适用的，切合实际内容对职工进行培训，不能是拿过规

章，不加以选择就泛泛讲来，让职工听起来泛而无味，起不到

好的效果，收不到好的作用。因此在培训过程中我们应把培训

的重点放在现场的实际操作上。

3、采取多种培训方式，提高培训效果。随着高技术术含

量的铁路设备在生产中的广泛应用，给我们教育培训提出了更

高的要求。要想让职工能尽快掌握新设备在现场的使用。因此,

我们在今后的培训中就应该增加一些科技含量高的内容，提高

职工现场反映能力。

关于车间工作总结篇2

xx年是选矿厂从建设期进入生产期的关键一年，在这一

年里，选矿厂全体员工在矿业公司各级领导的正确指导下，伴

随着全体员工辛勤忙碌的身影，伴随着球磨机的轰鸣声，全体

员工发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、特别能奉献

的庆华精神，克服试生产中出现的重重困难，以饱满的工作热

情，团结务实的工作态度，较好地完成了选矿厂的全年生产计

划。截止11月底，共完成铁精粉产量45、58万吨，完成年计

划的91%，到12月底完成全年的生产任务计划指日可待，在

此我就选矿厂xx年的工作情况向公司领导做总结汇报，目的

是汲取经验教训，发扬优良传统，在以后的工作中为庆华集团

的发展做出更大、更辉煌的成绩！

xx年度主要工作完成情况

1、产量完成情况

截止11月底选矿厂共完成铁精粉产量45.58万吨，预计

到12月底能完成53万吨，超额完成集团公司全年50万吨的

生产计划。

2、设备运转率及设备效率发挥情况

今年截止十一月底，一系列共计运行3463.18小时，平均

运转率59.2%，二系列共计运行5006.16小时，平均运转率

76.9%，两个系列共计运行8943.01小时，原矿小时产量为

114吨/小时，达到设计能力的77%，设备综合运转率

68.05%，达到设计指标的83%。

3、质量控制情况

今年截止十一月底，原矿平均铁品位30.36%，精矿平均

铁品位62.85%，尾矿平均铁品位7.05%，原矿硫平均品位

2.4%，精矿硫平均品位0.85%。

4、安全文明生产情况

今年选矿厂在安全生产方面不容乐观，在生产过程中共发

生两起安全事故：

（1）二月份精矿车间发生一起由于违章造成的人身伤害

事故；

（2）十月份精矿车间发生一起硝酸泄露事故，虽未造成

人身伤害，但也给公司财产带来了一定的损害。

这两起事故为我们敲响了安全的警钟，虽然主要原因是由

于投产之初员工安全知识缺乏，操作经验不足，但同时也说明

了我们在安全教育和员工培训方面的不足，员工的安全意