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2024年检察院政工科上半年工作总结5篇

篇1

一、背景

在过去的上半年中，我院政工科积极响应党的号召，紧密结合工作实际，稳步推进各项工作开展，不断提升队伍素质，确保检察工作的顺利进行。本报告旨在全面回顾上半年工作，总结经验教训，明确下一步工作计划。

二、上半年工作总结

（一）思想建设

上半年，政工科围绕“立德树人”任务，坚持马克思主义理论学习。一是组织开展多次党课培训活动，通过案例分析等形式深化理论学习和研究。二是组织广大干警观看主题纪录片，进行思想交流研讨活动，引导干警坚定理想信念。三是组织开展了系列职业道德教育活动，提升干警的职业道德素养。

（二）队伍建设

在队伍建设方面，政工科着重做好以下几个方面的工作：一是加强干部选拔任用工作，确保公正公平公开；二是推进人才梯队建设，鼓励干警参加业务培训和学习；三是组织开展了岗位练兵活动，提升干警业务能力；四是加强对年轻干警的帮扶和引导，鼓励他们敢于担当、勇于创新。

（三）文化建设

政工科在文化建设方面注重人文关怀与法治精神的融合。一是组织开展了检察文化周活动，通过讲座、展览等形式展示检察文化成果；二是打造检察文化长廊，营造良好的文化氛围；三是积极开展文体娱乐活动，增强团队凝聚力。

（四）宣传工作

在宣传工作上，政工科充分利用媒体资源，加强对外宣传和信息发布工作。一是通过官方网站、微信公众号等渠道发布工作动态和典型案例；二是与主流媒体合作，宣传检察工作的成果和亮点；三是积极参与社会公益活动，树立检察机关的良好形象。

三、存在问题及原因分析

（一）队伍建设仍需加强。部分干警业务能力有待提高，人才梯队建设仍需进一步完善。原因在于部分干警缺乏自我提升意识，部分培训资源分配不均。

（二）宣传工作仍有不足。对外宣传的方式和渠道还需进一步拓展和创新，宣传工作的针对性和实效性还需提高。原因在于部分干警对宣传工作的重要性认识不足，缺乏创新思维和策划能力。

（三）工作中的沟通协作有待加强。各部门之间的沟通和协作仍需进一步加强，以提高工作效率和质量。原因在于部分干警的团队合作意识不够强，需要加强团队协作精神和集体荣誉感的培养。

四、下一步工作计划及措施

（一）继续加强思想建设。深化理论学习，丰富学习形式和内容，提高干警的思想觉悟和道德水平。

（二）加强队伍建设。完善人才梯队建设机制，鼓励干警自我提升和参加业务培训；加强干部选拔任用工作的公正性和公平性。

篇2

一、背景

2024年上半年，检察院政工科在院党组的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，按照上级检察机关和院党组的工作部署，坚持“讲政治、抓业务、强管理、提素质、保安全”的工作方针，充分发挥政工科的职能作用，切实加强队伍建设，为检察工作的全面发展提供有力保障。

二、主要工作及成效

（一）加强政治建设，提高政治素养

1.深入开展政治学习。组织全院干警认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，通过集中学习、分组讨论、撰写心得体会等方式，确保每位干警都能深刻理解并掌握这一重要思想。

2.开展“学党史、知党情、跟党走”系列活动。通过举办党史知识竞赛、参观革命历史遗址、观看爱国电影等活动，引导干警回顾党的光辉历程，增强“四个意识”，坚定“四个自信”。

（二）加强业务建设，提升业务能力

1.开展业务培训。针对检察工作中遇到的新问题、新挑战，组织举办了多期业务培训班，邀请专家学者授课，内容涵盖刑事检察、民事检察、行政检察等多个领域，有效提高了干警的业务水平。

2.强化案例分析。通过收集、整理并分析典型案例，形成了一批有深度、有价值的案例分析报告，为检察决策提供了重要参考。

（三）加强管理建设，确保规范运行

1.完善管理制度。根据检察工作需要，对现有管理制度进行全面梳理和修订，制定了一系列切实可行的管理措施，如《案件管理规定》、《队伍管理规定》等，为检察工作的规范化运行提供了有力保障。

2.加强内部监督。通过定期开展执法检查、案件评查等活动，对检察工作中存在的问题及时发现并纠正，确保了检察权的正确行使。

（四）加强素质提升，打造过硬队伍

1.开展岗位练兵。通过举办岗位技能竞赛、业务知识竞赛等活动，激发干警的学习热情和进取精神，提升了队伍的整体素质。

2.注重人才培养。积极推荐优秀干警参加上级检察机关举办的业务竞赛和培训活动，并取得了优异成绩，为检察院培养了一批业务骨干。

（五）加强安全保障，确保稳定和谐

1.落实安全制度。严格执行安全管理制度，加强对办公场所、档案室等重点