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机关食堂2024年度服务员劳动协议版A版
本合同目录一览
1.协议范围与内容
1.1服务员职责
1.2工作时间
1.3工作地点
2.服务员条件
2.1年龄要求
2.2健康状况
2.3工作经验
3.工资待遇
3.1基本工资
3.2奖金与补贴
3.3工资发放时间
4.工作时间安排
4.1每日工作时长
4.2轮休制度
4.3加班工资
5.福利待遇
5.1社会保险
5.2医疗保险
5.3节假日加班工资
6.劳动纪律
6.1遵守国家法律法规
6.2遵守食堂规章制度
6.3工作服与个人卫生
7.合同期限
7.1起始日期
7.2终止日期
8.合同解除与终止
8.1双方协商一致
8.2服务员原因
8.3甲方原因
9.争议解决
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3法律途径
10.必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址内容
10.2泄露后果
10.3必威体育官网网址期限
11.违约责任
11.1服务员违约
11.2甲方违约
12.附则
12.1合同未尽事宜
12.2合同修改与补充
12.3合同生效条件
13.其他约定
13.1服务员培训
13.2技能提升
13.3甲方提供的便利条件
14.签署
14.1服务员签字
14.2甲方签字
14.3日期
第一部分:合同如下:
第一条协议范围与内容
1.1服务员职责
服务员的主要职责包括但不限于:为机关食堂提供正常餐饮服务,保证食品卫生,维护就餐秩序,按照甲方规定的服务流程和服务规范进行服务,以及完成甲方交办的其他相关工作。
1.2工作时间
服务员的工作时间为甲方规定的正常工作时间,具体工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。
1.3工作地点
服务员的工作地点为甲方机关食堂,具体工作地点由甲方指定。
第二条服务员条件
2.1年龄要求
2.2健康状况
2.3工作经验
第三条工资待遇
3.1基本工资
服务员的基本工资为每月人民币元整,甲方按月支付。
3.2奖金与补贴
服务员根据工作表现,可获得相应的奖金与补贴。
3.3工资发放时间
服务员的工资将于每月日前由甲方一次性支付。
第四条工作时间安排
4.1每日工作时长
服务员每日工作时间不超过8小时,甲方保证服务员每周至少休息1天。
4.2轮休制度
甲方实行轮休制度,服务员按照甲方制定的轮休计划执行。
4.3加班工资
服务员加班工资按照甲方所在地区最低工资标准的150%支付。
第五条福利待遇
5.1社会保险
甲方为服务员购买社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2医疗保险
甲方为服务员购买医疗保险,保障服务员在疾病治疗期间的基本医疗需求。
5.3节假日加班工资
服务员在法定节假日工作的,甲方按照不低于工资的300%支付加班工资。
第六条劳动纪律
6.1遵守国家法律法规
服务员应遵守国家法律法规,不得有违法行为。
6.2遵守食堂规章制度
服务员应遵守甲方制定的食堂规章制度,服从甲方的管理。
6.3工作服与个人卫生
服务员应按照甲方要求穿着工作服,保持个人卫生,确保食品安全。
第八条合同期限
8.1起始日期
本合同自双方签字之日起生效,起始日期为2024年1月1日。
8.2终止日期
本合同期限为一年,终止日期为2024年12月31日。
第九条合同解除与终止
9.1双方协商一致
双方协商一致可以解除本合同。
9.2服务员原因
服务员因严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊或犯有其他严重错误,甲方有权解除本合同。
9.3甲方原因
甲方因客观原因需终止餐饮服务业务,可以解除本合同。
第十条争议解决
10.1协商解决
双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
10.2调解解决
如协商不成,任何一方均可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
10.3法律途径
如调解不成,双方同意向甲方所在地的法院提起诉讼。
第十一条必威体育官网网址条款
11.1必威体育官网网址内容
服务员应对在甲方工作期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
11.2泄露后果
如服务员泄露必威体育官网网址信息,应承担相应的法律责任。
11.3必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自本合同解除或终止之日起计算,为期2年。
第十二条违约责任
12.1服务员违约
服务员违反本合同的,应向甲方支付违约金,违约金的数额双方协商确定。
12.2甲方违约
甲方违反本合同的,应承担相应的违约责任,如支付违约金、赔偿损失等。
第十三条附则
13.1合同未尽事宜
本合同未尽事宜,双方应本着平等、自愿、公平的原则协商确定。
13.2合同修改与补充
本合同的修改和补充,应由双方共同协商达成一致,并以书面形式签订。
13.3合同生效条件
本合同自双
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