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校园临时用工规范协议样本版A版
本合同目录一览
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(雇主)
1.2乙方(临时用工)
第二条:用工岗位及职责
2.1岗位描述
2.2职责范围
第三条:用工时间
3.1工作时间
3.2休息时间
第四条:劳动报酬
4.1报酬标准
4.2支付方式
4.3支付时间
第五条:社会保险及福利待遇
5.1社会保险
5.2福利待遇
第六条:劳动保护与安全
6.1劳动保护
6.2安全管理
第七条:合同期限
7.1合同开始日期
7.2合同结束日期
第八条:合同解除与终止
8.1解除条件
8.2终止条件
第九条:违约责任
9.1甲方违约
9.2乙方违约
第十条:争议解决
10.1协商解决
10.2调解解决
10.3法律途径
第十一条:其他约定
11.1必威体育官网网址条款
11.2知识产权
11.3商业秘密
第十二条:合同的生效、修改与解除
12.1合同生效
12.2合同修改
12.3合同解除
第十三条:法律适用与争议解决
13.1法律适用
13.2争议解决
第十四条:双方声明与承诺
14.1甲方声明
14.2乙方声明
14.3双方承诺
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及定义
第二条:用工岗位及职责
2.1岗位描述:乙方根据甲方的安排,在岗位上提供临时性劳动服务。
2.2职责范围:乙方需按照甲方的要求,完成分配的工作任务,并遵守学校的各项规章制度。
第三条:用工时间
3.1工作时间:本协议的有效期为年月日至年月日,具体工作时间由甲方根据实际需要安排。
3.2休息时间:乙方按照国家的法定节假日和学校的休息制度享有休息权利。
第四条:劳动报酬
4.1报酬标准:乙方的工作报酬为每小时元,按实际工作时间计算。
4.2支付方式:甲方通过银行转账方式,将乙方的工作报酬支付至乙方指定的银行账户。
4.3支付时间:甲方在每个工作日结束后两个工作日内支付乙方报酬。
第五条:社会保险及福利待遇
5.1社会保险:甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,具体缴费比例和基数按照国家和地方的有关规定执行。
5.2福利待遇:乙方享有国家法律法规规定的休息日和节假日,以及学校规定的其他福利待遇。
第六条:劳动保护与安全
6.1劳动保护:甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品,确保乙方的人身安全。
6.2安全管理:乙方应遵守学校的安全生产规章制度,不得违规操作,确保自身和他人的安全。
第七条:合同期限
7.1合同开始日期:本协议自双方签字之日起生效。
7.2合同结束日期:本协议有效期届满,双方未续签或未达成续签协议的,合同自然终止。
合同的后续部分将在另一份文件中详细规定。
第八条:合同解除与终止
8.1解除条件:在合同有效期内,任何一方均有权提前解除合同,但应提前通知对方。
8.2终止条件:本协议有效期届满,或双方达成终止协议,或一方违反协议导致合同解除。
第九条:违约责任
9.1甲方违约:甲方未按照约定提供劳动条件,未按时支付报酬,或违反国家法律法规的,应承担违约责任。
9.2乙方违约:乙方未按照约定提供劳动服务,违反甲方规章制度,或违反国家法律法规的,应承担违约责任。
第十条:争议解决
10.1协商解决:双方在合同履行过程中发生争议的,应通过友好协商解决。
10.2调解解决:协商不成的,可以向所在地的劳动争议调解机构申请调解。
10.3法律途径:调解不成的,任何一方均有权向人民法院提起诉讼。
第十一条:其他约定
11.1必威体育官网网址条款:双方在合同履行过程中,可能涉及到商业秘密、技术秘密等敏感信息,双方应保守对方的秘密,未经对方同意不得泄露。
11.2知识产权:双方在合同履行过程中,产生的知识产权归甲方所有,乙方需签署相关文件确认。
11.3商业秘密:乙方在合同期内和解除合同后一年内,不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密。
第十二条:合同的生效、修改与解除
12.1合同生效:本协议自双方签字之日起生效。
12.2合同修改:合同的修改应由双方协商一致,并以书面形式进行。
12.3合同解除:合同解除应按照第八条的规定执行。
第十三条:法律适用与争议解决
13.1法律适用:本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
13.2争议解决:本协议的争议解决按照第十条的规定执行。
第十四条:双方声明与承诺
14.1甲方声明:甲方为合法成立的学校,具备相应的办学条件和资质。
14.2乙方声明:乙方为具备完全民事行为能力的自然人,能够按照约定提供劳动服务。
14.3双方承诺:双方均按照本协议的约定履行各自的权利和义务,遵守国家法律法规,共同维护合同的履行。
第二部分:其他补充性说明和解释
说明一:附件列表:
附件一:甲方营业执照复印件
附件二:乙方身份证明复印件
附件三:岗位职责说明书
附件四:劳动报酬明细表
附件五
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