公司分红权及股权期权激励计划方案样本.doc

XXXXXXXXXXXXX企业

分红权/股权期权激励计划

（草案）

经XXXXXXXXXXXXX企业年月日

股东会审议经过

目录TOC\o1-2\h\z\u

尤其说明 3

第一章释义 4

第二章本激励计划目标 5

第三章本激励计划管理机构 5

第四章本激励计划激励对象 5

第五章标股权种类、起源、数量和分配 6

一、起源 6

二、数量 6

三、分配 6

第六章本激励计划使用期、授权日、可行权日、禁售期 7

一、使用期 7

二、授权日 7

三、可行权日 7

四、禁售期 7

第七章分红权/股权期权授予程序和行权条件程序 8

一、分红权 8

二、股权期权 9

三、协议书 9

第八章本激励计划变更和终止 10

一、激励对象发生职务变更 10

二、激励对象离职 10

三、激励对象丧失劳动能力 11

四、激励对象退休 11

五、激励对象死亡 11

六、尤其条款 11

第九章附则 11

尤其说明

本激励计划依据《中国企业法》及其它相关法律、行政法规，和XXXXXXXXXXXXX企业（以下简称“企业”）《企业章程》制订。

股份：指企业在工商部门登记注册资本金，总额为人民币万元。

虚拟股：指企业名义上股份，虚拟股拥有者不是指企业在工商注册登记实际股东，虚拟股拥有者仅享受参与企业年底利润分配权，而无全部权和其它权利；不得转让、出售和继承；本计划中分红权和股权期权在最终转换为企业实际股权之前全部属于虚拟股范围。

企业授予此次分红权/股权期权激励计划（以下简称“本计划”）限定激励对象（以下简称“激励对象”）激励总额不超出企业注册资本总额20%。

激励对象取得股权期权拥有在本计划使用期内可行权日根据预先确定行权价格受让企业股权权利。本激励计划股权起源为企业原有股东有偿出让。

本计划激励对象为等岗位高级管理人员和其它关键职员。自行确定

自行确定

本计划使用期为自分红权第一次授权日起7年内有效。

在本计划使用期内授予分红权，无行权限制期只设置行权使用期。行权使用期为3年。超出行权使用期,其权利自动失效,并不可追溯行使。本计划使用期到期后，其激励对象所享受分红权自动失效。

在本计划使用期内授予股权期权，均设置行权限制期和行权使用期。行权限制期为3年，在行权限制期内不能够行权；行权使用期为3年，在行权使用期内采取匀速分批行权措施。超出行权使用期,其权利自动失效,并不可追溯行使。在本股权激励计划要求禁售期满后，激励对象获授股权能够在企业股东间相互转让，或由企业以约定价格回购。如向企业现有股东以外出售所持股权，企业原有股东享受相同条件下优先授让权利。

本计划使用期内发生资本公积转增股本、增资减资等事宜，分红权/股权期权数量、所包含标股权总数及行权价格将做对应调整。

本计划已经于年月日经过企业股东会审核。

第一章释义

除非另有说明，以下简称在下文中作以下释义：

企业：指XXXXXXXXXXXXX企业。

本计划：指XXXXXXXXXXXXX企业分红权及股权期权激励计划。

股份：指企业在工商部门登记注册资本金，总额为人民币万元。

虚拟股：指企业名义上股份，虚拟股拥有者不是指企业在工商注册登记实际股东，虚拟股拥有者仅享受参与企业年底利润分配权，而无全部权和其它权利；不得转让、出售和继承

分红权：指享受企业年底税后可分配净利润分配权利。

股权期权、期权激励、期权：指XXXXXXXXXXXXX企业授予激励对象在未来一定时限内以预先确定价格和条件受让XXXXXXXXXXXXX企业一定份额股权权利。

激励对象：本计划激励对象为等岗位高级管理人员和其它关键职员。

股东会：指XXXXXXXXXXXXX企业股东会。

标股权：指依据本股权激励计划拟授予给激励对象XXXXXXXXXXXXX企业股权。

授权日：指企业向激励对象授予分红权/股权期权日期。

行权：指激励对象依据本激励计划，在要求行权期内以预先行权方案行使权利行为。

可行权日：指激励对象能够行权日期。

股权期权行权价格：指XXXXXXXXXXXXX企业向激励对象授予期权时所确定受让企业股权价格。

个人绩效考评合格：《XXXXXXXXXXXXX企业绩效考评制度》

第二章本激励计划目标

XXXXXXXXXXXXX企业制订、实施本激励计划关键目标是完善企业激励机制，深入提升职员主动性、发明性，