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集团副总经理岗位职责

集团副总经理岗位职责1

岗位职责：

1、协助人力资源总经理进行集团的组织管理与决策，包括集团战

略制定、人力资源规划的制定、集团年度经营计划的制定等；

2、持续构建并完善人力资源六大模块管理体系，并对下属产业的

人力工作进行监督与指导；

3、完善集团组织架构及岗位管理机制，合理有效管控人力成本预

算并进行分析；

4、根据集团业务发展需要与业务经营需求，有效地进行人才引进

及储备、建立有效的绩效考核机制，提升集团核心竞争力；

5、统筹管理薪酬福利及员工关系模块，主导薪酬福利体系优化工

作及人才盘点；

6、负责部门内部组织管理工作，指导下属制订阶段性工作计划，

并监督执行。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；

2、8年以上大型人力资源工作经验，其中3年以上同岗位工作经验；

3、熟悉人力资源六大业务模块，擅长组织发展及人力运营，并对

其有一定认识；

4、良好的沟通表达能力、较高的职业化素养、有想法并可执行落

地；

5、多元化集团公司HRM出身的优先、500强企业工作经历的优先，

地产集团背景优先。

集团副总经理岗位职责2

1.接受总经理的授权，在总经理外出时代理总经理职责。

2.协助董事长及总经理制定公司发展战略，负责组织制定公司发展

战略规划。

3.负责制定公司年度经营计划和预算方案。

4.参与公司重大财务、人事、业务问题的.决策。

5.掌握和了解公司内外动态，及时向总经理反应并提出建议。

6.考核各分管部门计划执行结果，及时发现和分析计划执行过程中

出现的偏差，必要时按有关程序组织调整计划。

7.负责领导分管部门制定年度工作计划，完成年度任务目标。

8.参与集体重大决策投资审定会议，协助董事长/总经理进行决策。

9.分管地产公司工作。

集团副总经理岗位职责3

副总经理是总经理的高级助手,按照__集团各项政策、决定、决议

要求,在总经理领导下协助总经理具体负责各项工作的组织实施。行使

指导、指挥、监督、协调的权力,并承担执行各项规章制度的义务,具体

职责如下:

1、协助总经理全面完成集团经济指标和各项工作任务,贯彻执行总

经理和总经理办公会议各项决定决议并予以具体落实。

2、负责分管部门各项工作,对分管部门、中心的工作进行指导、督

促、检查和协调。参加集团公司常务办公会议,发表工作意见和行使表

决权。总经理外出时,受托代行总经理职能。

3、抓好企业的安全文明管理和服务以及劳动纪律的监督、检查。

对各项工作措施进行具体检查、落实。

4、深入进行调查研究,对集团公司各项工作提出建设性意见和建议,

对分管部门干部、职工的思想政治工作、::职业道德教育和岗位培训工

作。

5、对分管的各项工作负责,及时解决生产管理中出现的问题。及时

向总经理报告工作。

6、在总经理指导下,负责员工考勤、奖惩、考核、辞退、留用、定

级、技能、技术、测试、评定操作。完成总经理经理临时授权的其他工

作任务。

7、协调与政府相关部门各方面的关系,建立集团公司良好的外部环

境。

8、行使总经理授予的其它职权,及时完成总经理交办的其他工作任

务。

集团副总经理岗位职责4

集团副总经理工作职责:

1、依据公司的发展,制定建筑预制件工厂项目建设计划;

2、负责项目管理标准体系的搭建及组织机构人员的组建和管理;

3、对项目建设进度、质量、安全、成本等进行统筹管理;

4、负责组织对公司所有项目进行常态巡查,对项目建设进行督察、

检查,对技术、质量等问题提出改进建议或整改措施。

1、工程管理类相关专业,本科或以上学历,持一级建造师证;

2、10年以上项目管理工作经验,同时具备房建、工业厂房项目管理

经验;

3、熟悉工业项目的运作流程,擅长工业项目各环节的管理,熟悉施

工流程、管理规范、工程质量、成本控制系统;

4、优秀的沟通协调能力,团队管理能力。

工作职责:

1、依据公司的`发展,制定建筑预制件工厂项目建设计划;

2、负责项目管理标准体系的搭建及组织机构人员的组建和管理;

3、对项目