钢铁公司人力资源制度 .pdfVIP

钢铁公司

人力资源制度

目录

第一章项目背景分析3

第二章项目基本情况7

一、项目承办单位.7

二、项目实施的可行性8

三、项目建设选址.9

四、建筑物建设规模.9

五、项目总投资及资金构成9

六、资金筹措方案.10

七、项目预期经济效益规划目标10

八、项目建设进度规划10

第三章工作岗位分析研究.

一、工作岗位分析的程序13

二、工作岗位分析信息的主要来源16

第四章劳动定额水平

一、劳动定额水平的概念和种类18

第五章企业应聘人员的初步甄选

一、笔试的特点.20

第六章人力资源的空间配置.

一、加强现场管理的5S活动21

二、工作轮班制度的概念和种类25

三、两班制27

四、三班制27

五、多班制29

第七章绩效考评指标与设计.

一、绩效考评指标的类型33

二、绩效考评标准及设计原则36

第八章绩效考评方法

一、绩效考评方法的比较43

第九章岗位评价的基本步骤.

一、进行岗位评价的基本原