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安全基础管理综合题库素材
1.要成立以安全第一责任者为主任的安全生产委员会。
2.按照“党政同责”和“一岗双责”及“管业务必须管安全”的要求,健全和落实各级领导、职能部门、岗位人员安全生产责任制,形成职能部门业务保安责任制、涵盖所有岗位的全员安全生产责任制。
3.要定期开展安全生产责任制考核,发生未遂事故、涉险事故、轻伤事故、重伤事故和出现重大事故隐患,都必须进行责任追究,制定防范措施,汲取事故教训。
4.建立安全办公会制度。安全办公会有议题、有记录、有纪要。对挂牌问题和隐患进行分析并提出治理方案。每月制定安全生产重点工作,落实安全管理责任,并监督考核。
5.建立健全和落实以下基本制度:(1)安全生产责任制。(2)安全培训教育制度。(3)安全检查和隐患整改管理制度。(5)安全检维修管理制度。(6)安全作业管理制度。(7)生产设施设备安全管理制度。(8)安全投入保障制度。(9)劳动防护用品(具)发放管理制度。(10)事故管理制度。(11)职业卫生管理制度。(12)安全生产奖惩管理制度。(13)消防管理制度。(14)特种作业人员管理制度。(15)应急救援管理制度。(16)人的安全行为治理及反“三违”工作实施细则;(17)地面单位行业认为需要制定的其它制度。
6.干部走动管理、干部值班公示制度、零点行动管理制度,落实到位。
各单位要设置专职安全监督管理部门和安全生产管理人员,能满足单位日常安全监管工作的需要。
7.由经理组织每月至少开展一次安全大检查和隐患排查,安全生产隐患实行分级管理,建立健全隐患排查治理台帐,对主要问题和重大隐患实行挂牌督办。
8.站、段、所、车间及班组安全员配备符合矿业公司规定。定期对安全监督管理人员和安全员进行培训考核。
9.实行安全生产隐患分级管理,重大安全隐患由单位主要负责人组织制定并实施治理方案,限期整改,挂牌督办;一般隐患应由区队级负责人负责,立即整改;治理结束后,组织验收,做好记录,跟踪消号。
10.建立健全隐患排查治理信息体系;对安全隐患排查治理工作实行全过程记录和管理。
11.建立安全信息报送制度。及时如实向上级管理部门汇报本单位安全生产事故信息
12.要将本单位所有事故和行业内的典型事故制作成警示教育案例,制定年度警示教育计划,常态化开展安全警示教育活动,利用安办会、办前会开展形式多样的安全警示教育,公司每月、区队每周至少开展一次,建立安全警示教育活动记录。
13.班组活动场所设置和谐醒目的安全警示、温情提示等。
14.领导层、管理层、区队、班组和岗位逐级签订安全承诺责任书。
15.确定消防安全目标和任务,明确消防工作管理部门。建立消防安全责任制,明确各级、各岗位消防安全职责,逐级签订《消防安全目标责任书》,建立健全单位消防安全评估、消防管理人、建筑消防设施维保、火灾隐患法人承诺整改和消防督查、考核、通报等制度。
16.各单位开展消防安全隐患排查治理,组织消防应急演练(每年演练不少于1次),开展消防安全宣传教育培训。
17.地面单位“两员两长”的文化程度、工作年限、配备数量符合规定。
18.安全生产管理人员、特种作业人员应按规定参加培(复)训,并取得安全资格证书,持证上岗。
19.从业人员在本单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时,应当重新接受安全培训并考核合格。
20.采用新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时,应当对有关从业人员重新进行有针对性的培训。
21.各类工程施工前应有批准的安全、技术措施。特殊作业或重点供电工作开展前应专项编制安全技术措施。
22.各类运输车辆、特种设备完好,要有明确的检测报告,车辆管理制度完善,严禁带病使用,严禁超速行驶。
23.及时识别和获取适用的安全生产法律法规、标准规范,并传达给相关的部门和从业人员;结合法律要求,修订和完善本单位的规章制度;应每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范执行情况进行检查评估,形成总结报告。
24.建立班组作业现场应急处置方案,明确班组长应急处置指挥权和职工紧急避险逃生权。
25.各单位要制定重大危险源应急预案并严格按计划演练。
26.单位要制定职业病防治规划、年度计划和实施方案。
27.单位要在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业危害事故应急救援措施和工作场所职业危害因素检测结果。
28.单位要做好职工岗前、岗中、岗后职业健康监测,所有记录按要求归档整理、保存。
29.制订年度应急宣传教育工作计划,结合实际采取多种形式进行应急宣传教育,普及生产安全事故预防和应急救援知识。
30.单位要制定年度的应急培训计划,明确培时间、对象、目标、方式、方法、内容、师资、场所、管理措施等。
31.按照《生产安全事故应急演练指南》编制应急演练规划、计划和应急演练实施方案。
32.应急演练规划应在三个年度内对综
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