2024年国有企业管理人员处分条例交流研讨材料.pdf

2024年国有企业管理人员处分条例交流研

讨材料

第一篇

奉公守法，坚守初心

学习《国有企业管理人员处分条例》，犹如经历一场心灵的洗礼，

让我对职责、纪律和担当有了更为深刻的认识。

国有资产乃国家经济之基石，国有企业管理人员则是守护这一基

石的关键力量。《国有企业管理人员处分条例》恰似一把高悬的利剑，

时刻警示着我们要“奉公守法”,不可有丝亳懈怠。

条例中的各项规定，详尽且严谨，无一不是对我们行为的精准规

范。在政治纪律上，必须“忠心耿耿”，坚决拥护党的领导，不得“心

怀叵测”，妄图背离正道。只有保持对党和国家的绝对忠诚，才能在

国有企业的管理工作中不迷失方向。

廉洁纪律犹如一道坚固的防线，要求我们“两袖清风”,杜绝“中

饱私囊”“以权谋私”的行为。在面对利益诱惑时，要“心如止水”，

坚守道德底线，不为私利所动。许多案例警示我们，一旦陷入贪婪的

漩涡，必将“身败名裂”，给国家和企业带来不可挽回的损失。

工作纪律强调我们要“恪尽职守”，“任劳任怨”，不得“偷奸

耍滑推诿扯皮每一项工作任务都是一份责任，都需要我们全身心地投

入，以高度的敬业精神和专业素养去完成。

“勿以恶小而为之“，一些看似微不足道的违规行为，若不加以

遏制，可能会如“星星之火”，最终形成燎原之势。我们要时刻保持

警惕，“谨小慎微”，将违规行为扼杀在萌芽状态。

作为国有企业管理人员，我们要将条例内化于心、外化于行，“不

忘初心，牢记使命”，以高度的责任感和使命感，为国有企业的发展

贡献自己的力量。同时，要积极营造良好的工作氛围，带动全体员工

共同遵守条例，共同守护国有资产的安全与稳定。

第二篇

《国有企业管理人员处分条例》的出台，标志着我国对国有企业

管理的规范化、法治化达到了一个新的高度。虽然此条例到2024年9

月1日起才施行，但对于国有企业管理人员来说，提前学习具有重要

意义。因为我们不仅要理解、掌握该条例的精神实质和具体规定，还

要切实提高自身素质和能力水平，对照条例要求及时改进，预防和减

少违纪违法行为的发生，为未来工作做好充分准备，为企业的健康发

展提供有力保障。这份条例不仅是对国有企业管理人员行为的规范，

更是对我们责任感和使命感的呼唤。下面，我想分享一下我的几点主

要心得体会。

一是旗帜鲜明讲政治，始终保持政治定力。始终把旗帜鲜明讲政

治摆在首位，做到笃信笃行、一以贯之。牢固树立和践行正确政绩观，

把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当。

二是一体推进“三不腐”，保持风清气正的政治生态。深刻领会

习近平总书记关于深化国企领域腐败问题整治工作的重要部署。国资

央企领域反腐败斗争力度显著增强，高压态势持续保持。要深刻汲取

近期有关案件的沉痛教训,深入剖析反思，进一步强化纪律观念、合规

意识，加强自我约束，提高抵御风险的能力。在思想上保持高度警觉，

坚决防止腐败问题滋生蔓延，确保国资央企健康发展。

三是高度重视强思维，统筹推进高质量发展和高水平安全。充分

认识国有企业在党和国家事业全局中的战略性作用，紧密结合实际，

重新审视内外部环境。加强前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局、

整体性推进，实现发展质量、结构、规模、速度、效益、安全相统一，

切实统筹好发展和安全两件大事。

四是深学细悟强党性，不断增强政治纪律和政治规矩意识。认真

学习《中国共产党纪律处分条例》和《国有企业管理人员处分条例》，

筑牢思想防线，守住廉洁底线。

要在系统学习上下功夫、在自觉遵守上见真章、在学用结合上求实效。

五是清■正廉洁作表率，永葆勇于担当的奋斗本色。要强化担当意

识、责任意识和宗旨意识，做到敢担当、善担当；要涵养清正廉洁的

道德操守，做到慎独、慎微、慎行、慎友。

“一把手”及班子成员要以身作则，率先垂范，勤勉工作，做到

知敬畏、存戒惧、守底线，以实际行动和工作实绩为XX实现高质量发

展提供坚强政治保障。