志愿者协会管理制度(4篇) .pdfVIP

志愿者协会管理制度

第一章总则

第一条为规范志愿者协会的管理，提高志愿者协会的组织化、制

度化水平，推动志愿者事业的健康发展，特制订本制度。

第二条志愿者协会是具有独立法人地位、依靠志愿者参与活动运

作、具有非营利性质、面向社会提供公益性服务的社会组织。

第三条志愿者协会的管理活动应遵守国家法律、法规及志愿者协

会章程，确保其合法、规范运作。

第四条志愿者协会的管理活动应遵循自愿、平等、互助、公正、

廉洁的原则，促进志愿者的积极参与和个人发展。

第五条志愿者协会应建立健全志愿者招募、培训、奖惩、退出等

制度，并严格执行。

第六条志愿者协会应该完善内部管理制度，确保志愿者的权益得

到保护，组织的目标得到实现。

第二章志愿者招募制度

第七条志愿者协会应根据自身需要制定志愿者招募计划，并广泛

宣传，吸引更多的志愿者参与。

第八条志愿者招募应坚持公开、透明的原则，不存在任何形式的

歧视，任何符合条件的人均可报名参与。

第九条志愿者招募应通过面试、考核等方式进行筛选，确保能够

招募到具备相关素质和能力的志愿者。

第十条志愿者协会应为入选的志愿者签署志愿者协议，明确双方

的权利义务、服务内容、时间安排等事项。

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第三章志愿者培训制度

第十一条志愿者协会应制定志愿者培训计划，通过培训提高志愿

者的服务意识、业务水平等。

第十二条志愿者培训应由专业人士或行业内的专家进行，内容涵

盖志愿者的职责、技能要求、相关法律法规等。

第十三条志愿者协会应向所有志愿者提供统一的基础培训，以确

保志愿者具备基本的服务能力。

第十四条志愿者协会应根据志愿者的实际情况，进行个性化的培

训，提高志愿者的专业素质和服务能力。

第十五条志愿者协会应建立志愿者培训档案，记录志愿者的培训

情况，为评选表彰、晋升等提供参考依据。

第四章志愿者奖惩制度

第十六条志愿者协会应认真考核评估志愿者的服务表现，对优秀

志愿者进行奖励，对失职、违规的志愿者进行惩处。

第十七条志愿者协会应设立荣誉称号，对表现优异的志愿者予以

表彰，激励志愿者积极参与服务活动。

第十八条志愿者协会应建立志愿者纪律规范，对志愿者的失职、

不当行为予以批评、警告、记过、记大过、开除等相应处分。

第十九条志愿者协会对志愿者的奖惩决定应公正、公开、透明，

应有相应的申诉和复核机制。

第五章志愿者退出制度

第二十条志愿者协会应尊重志愿者的自愿原则，志愿者有权随时

退出协会的志愿者队伍。

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第二十一条志愿者退出应填写《志愿者退出申请表》，经志愿者

协会核实后注销志愿者身份。

第二十二条志愿者退出后，志愿者协会应及时归还其所属的志愿

者证、工作证等相关证件。

第六章志愿者活动管理制度

第二十三条志愿者活动应事先制定计划、目标，明确任务、时

间、场所等安排。

第二十四条志愿者活动应有专门的负责人负责组织、协调、督导

和评估，确保活动的顺利进行。

第二十五条志愿者活动应严格遵守法律法规，确保志愿者和服务

对象的安全。

第二十六条志愿者活动中发生的意外事故应及时报告有关部门，

并做妥善处理。

第七章志愿者保险制度

第二十七条志愿者协会应为志愿者购买意外伤害险等志愿者保

险，保障志愿者在服务中的安全。

第八章志愿者报酬制度

第二十八条志愿者协会应建立志愿者报酬制度，对于提供特定服

务的志愿者可以给予一定的报酬。

第二十九条志愿者报酬的发放应按照劳动合同或志愿者协议的约

定进行。

第十章附则

第三十条志愿者协会应根据本制度制定具体的实施细则。

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第三十一条本制度自颁布之日起实施，具体事宜由志愿者协会确

定。

志愿者协会管理制度（2）

第一章总则