2024版联合培养博士研究人员协议书.docxVIP

2024版联合培养博士研究人员协议书.docx

  1. 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

第PAGE页共NUMPAGES页

2024版联合培养博士研究人员协议书

合同目录

第一章:协议总则

1.1协议目的

1.2协议范围

1.3协议效力

第二章:合作双方

2.1甲方基本信息

2.2乙方基本信息

2.3合作双方的权利与义务

第三章:培养目标与要求

3.1培养博士研究人员的目标

3.2培养博士研究人员的具体要求

3.3培养成果的预期与评估

第四章:培养计划与实施

4.1培养计划的制定

4.2培养计划的实施

4.3培养计划的调整与变更

第五章:资金与资源

5.1资金的来源与分配

5.2资源的提供与使用

5.3资金与资源的管理

第六章:知识产权与成果归属

6.1知识产权的归属

6.2成果的共享与使用

6.3知识产权的保护与维护

第七章:必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址义务

7.2必威体育官网网址信息的范围

7.3必威体育官网网址期限

第八章:协议的变更与解除

8.1协议变更的条件

8.2协议解除的条件

8.3变更与解除的程序

第九章:违约责任

9.1违约的定义

9.2违约责任的承担

9.3违约赔偿的确定

第十章:争议解决

10.1争议解决的方式

10.2适用法律

10.3争议解决的地点

第十一章:协议生效及其他

11.1协议生效的条件

11.2协议的备案与登记

11.3其他约定

第十二章:签字栏

12.1甲方签字

12.2乙方签字

12.3签订时间

12.4签订地点

合同编号______

第一章:协议总则

1.1协议目的

本协议旨在明确甲方与乙方在联合培养博士研究人员项目中的合作目标、权利义务、资源分配、成果归属及风险管理等事项,以确保培养工作的顺利进行和高质量完成。

1.2协议范围

本协议适用于甲方与乙方就联合培养博士研究人员项目所涉及的所有活动,包括但不限于培养计划的制定、实施、资金与资源的提供、知识产权的管理、必威体育官网网址条款的遵守等。

1.3协议效力

本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期至培养项目结束之日止。协议的任何修改和补充均需双方协商一致,并以书面形式确认。

第二章:合作双方

2.1甲方基本信息

甲方名称:______

法定代表人:______

地址:______

联系电话:______

电子邮箱:______

2.2乙方基本信息

乙方名称:______

法定代表人:______

地址:______

联系电话:______

电子邮箱:______

2.3合作双方的权利与义务

甲方权利与义务:

甲方有权监督培养计划的实施情况,并提出改进建议。

甲方有义务按照协议约定提供必要的资金和资源支持。

乙方权利与义务:

乙方有权根据培养计划自主开展培养工作。

乙方有义务按照协议约定完成培养任务,并保证培养质量。

第三章:培养目标与要求

3.1培养博士研究人员的目标

本项目旨在培养具有国际视野、创新能力和实践能力的博士研究人员,以满足国家和社会发展的需求。

3.2培养博士研究人员的具体要求

学术要求:博士研究人员应达到国际公认的学术水平。

能力要求:博士研究人员应具备独立研究、团队协作和国际交流的能力。

3.3培养成果的预期与评估

预期成果:包括但不限于学术论文发表、科研项目完成、学术交流参与等。

成果评估:双方应共同制定评估标准和程序,定期对培养成果进行评估。

第四章:培养计划与实施

4.1培养计划的制定

双方应共同制定详细的培养计划,包括培养目标、课程设置、研究课题、时间安排等。

培养计划应充分考虑博士研究人员的个人发展需求和研究方向。

4.2培养计划的实施

乙方应按照培养计划组织实施培养工作,并定期向甲方报告进展情况。

甲方应提供必要的支持和资源,确保培养计划的顺利实施。

4.3培养计划的调整与变更

如遇特殊情况,双方可协商对培养计划进行必要的调整和变更。

调整和变更应以书面形式确认,并不影响原协议的效力。

第五章:资金与资源

5.1资金的来源与分配

资金来源:包括但不限于甲方提供的资助、乙方的配套资金、科研项目经费等。

资金分配:双方应根据培养计划和实际需要,合理分配和使用资金。

5.2资源的提供与使用

甲方应提供必要的教学资源、科研设施和实验材料等。

乙方应合理使用资源,并确保资源的有效利用。

5.3资金与资源的管理

双方应共同建立资金和资源的管理制度,确保资金和资源的合理使用和有效监管。

第六章:知识产权与成果归属

6.1知识产权的归属

博士研究人员在培养期间产生的所有知识产权,包括但不限于专利权、著作权、商标权等,均归甲方所有,除非双方另有书面约定。

6.2成果的共享与使用

双方应根据协议约定共享培养成果,并在合理范围内使用成果。

6.3知识产权的保护与维护

双方应共同采取措施保护和维护知识产权,防止知识产权的侵权和滥用。

第七章:

文档评论(0)

135****7565 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档