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2024年医院工会工作总结5篇

篇1

一、引言

2024年，医院工会在院党委和上级工会的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕医院改革发展大局，团结广大职工，同心同德，开拓进取，在各项工作中取得了显著成绩。在此，我将对过去一年的工会工作进行全面总结，以便于总结经验，找出不足，为新一年的工作提供参考和借鉴。

二、主要工作及成效

（一）加强思想政治引领，提高职工政治素养

医院工会始终坚持党的领导，加强职工的思想政治引领。通过组织学习党的路线方针政策、开展“两学一做”学习教育等活动，提高了职工的政治素养和思想觉悟。同时，结合医院实际，开展了形式多样的主题教育活动，如“我为医院发展献计策”、“医院是我家，发展靠大家”等，引导职工树立正确的价值观和职业观，增强了职工的凝聚力和向心力。

（二）维护职工权益，营造和谐氛围

医院工会始终将维护职工权益作为工作的出发点和落脚点。在院党委的关心和支持下，工会积极推动职工代表大会制度的完善，保障了职工的知情权、参与权和监督权。同时，工会还积极参与医院各项政策的制定和修改，确保政策的公平性和合理性。此外，医院工会还开展了多种形式的文体活动，如职工运动会、文艺晚会等，丰富了职工的文化生活，营造了和谐愉悦的工作氛围。

（三）加强队伍建设，提升服务水平

医院工会注重加强队伍建设，提升职工的业务能力和服务水平。通过开展业务培训、技能竞赛等活动，促进了职工业务素质的提高。同时，工会还积极推动职工学习新知识、新技能，鼓励职工参加继续教育和在职培训，为医院的可持续发展提供了有力的人才保障。

（四）强化民主管理，促进医院发展

医院工会始终坚持民主管理原则，广泛征求职工意见和建议，参与医院重大决策的讨论和审议。通过职工代表大会等渠道，对医院的管理、服务等方面提出合理化建议，促进了医院管理水平的提升和服务质量的改进。同时，工会还积极推动医院内部监督机制的完善，确保医院的各项决策能够真正落到实处。

三、存在的问题和不足

虽然过去一年医院工会在各项工作中取得了显著成绩，但仍然存在一些问题和不足。主要表现在以下几个方面：一是职工队伍素质参差不齐，部分职工业务能力和服务意识有待提高；二是工会干部队伍有待进一步优化和充实；三是工会活动经费短缺，影响了部分活动的正常开展。

四、改进措施和建议

针对存在的问题和不足，我提出以下改进措施和建议：一是加强职工教育培训工作力度；二是优化和充实工会干部队伍；三是积极争取院党委和行政部门的支持以增加活动经费投入。同时建议医院加大对工会工作的支持和投入力度以确保工会工作能够更好地为医院改革发展大局服务。

篇2

一、引言

2024年，医院工会在院党委和上级工会的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕中心，服务大局，充分发挥桥梁纽带作用，为医院的改革发展稳定做出了积极贡献。

二、加强理论学习，提高职工素质

1.深入开展政治理论学习。组织职工认真学习党的十九大精神，深刻领会其精神实质，并结合工作实际，将理论学习成果转化为工作动力。

2.开展业务技能培训。针对医院青年职工多的特点，工会与医务科、护理部等科室密切合作，举办了多期医疗护理业务技能培训班，邀请专家授课，不断提升职工的业务技能水平。

3.举办文体活动。通过举办职工运动会、文艺晚会、知识竞赛等活动，丰富职工的业余文化生活，增强职工的凝聚力和向心力。

三、维护职工权益，营造和谐氛围

1.完善职工代表大会制度。医院工会坚持定期召开职工代表大会，讨论医院重大决策，广泛征求职工意见，确保职工的知情权和参与权。

2.加强医患沟通。通过开展医患座谈会、患者满意度调查等活动，促进医患之间的理解与信任，提升医院的服务质量。

3.关心职工生活。工会定期组织慰问困难职工，帮助解决生活中的实际问题，让职工感受到组织的温暖。

四、加强自身建设，提升服务能力

1.完善组织机构。医院工会根据工作需要，不断调整和完善组织机构，确保工会工作的有序进行。

2.提高干部素质。工会干部通过参加培训和学习，不断提高业务水平和组织协调能力，更好地为职工服务。

3.强化作风建设。工会干部以身作则，密切联系群众，倾听职工呼声，积极为职工排忧解难。

五、总结与展望

过去的一年里，医院工会在维护职工权益、提高职工素质、营造和谐氛围等方面取得了显著成绩。未来，医院工会将继续围绕医院的中心工作，服务大局，不断创新工作思路和方法，为医院的改革发展稳定做出新的更大贡献。同时，医院工会也将不断加强自身建设，提升服务能力，为职工提供更加