急诊科工作制度汇编样本.doc

目录

急诊预检分诊制度 1

TOC\o1-3\h\z\u黄梅县人民医院突发事件处理预案 2

急诊科大规模抢救工作步骤 4

急诊科工作制度 5

急危重病人救治绿色通道 7

急诊科首诊负责制 8

急诊科值班、交接班工作制度 9

急诊科疑难死亡病例讨论制度 10

留观病历书写制度 11

急诊科病人入院护送制度 12

急诊科主任岗位职责 13

急诊科主任医师岗位职责 14

急诊科主治医师岗位职责 15

急诊科医师岗位职责 16

急诊科护士长岗位职责 17

急诊科护士岗位职责 18

紧急情况下各科室(部门)协调和协作步骤 19

急诊留观病人管理制度 21

急诊留观室病人安全管理制度 23

急诊抢救患者优先住院制度和机制 26

急诊抢救制度 28

急诊会诊制度 31

急诊服务步骤 32

急危重患者抢救协作机制 33

院前抢救和院内急诊有效衔接工作制度 36

120抢救中心和急诊科患者转接步骤 39

基层医疗机构和急诊科患者转接步骤 39

急诊医务人员技能培训和考评，技能评价和再培训制度 40

医疗设备调配制度 41

急诊预检分诊制度

1.?预检分诊工作由有经验高年资护士担任，护士须在5分钟内对患者进行处理，判定病情危重程度并确定对应首诊科室，安排患者挂号或进入抢救室，立即通知相关医师立即接诊。?

2.?对患有或疑患呼吸道、肠道等传染病患者，均应到对应门诊就诊，同时对预检处采取必需消毒方法。经排除传染病后再进行二次分诊。?

3.?必需时，挂号、交款、取药等均可由医护人员或陪同者代办。（危重患者应先通知医师抢救，后补办手续）。

4.?实施首诊负责制，各相关科室接到分诊护士通知后应立即接诊，不得以任何借口推诿病人。?

5.?遵守绿色通道制度，遇符合绿色通道患者应立即按急诊绿色通道管理制度实施。遇大批伤病员或突发事件时，应立即汇报科主任、医务科或总值班，同时通知相关部门协同抢救。遇包含法律等问题应向公安部门汇报。?

6.?对无急诊值班专科要叫相关专科医生参与会诊。?

7.?对不符合急诊条件病人要作妥善处理，并做好解释工作，不能轻率从事，以免延误病情。

8.?分诊有困难时，应由护士长组织护士共同会诊处理，以提升分诊质量，分诊符合率应在90％以上。亦可请医师帮助分诊。

?9.?做好各项病人信息登记工作，如病人姓名、性别、年纪、工作单位、接诊时间、初步诊疗、去向等。无陪护病人应立即和家人或单位取得联络。

黄梅县人民医院突发事件处理预案

急诊突发事件严重威胁患者生命安全，必需实施快速，严密救治，确保急诊突发事件处理质量。

?一、接诊?

接听电话或群发病人来诊，无了解案件发生概况，患者数量、危重程度、抵达时间。

?二、分诊及汇报?

对全部病人进行认真仔细预检分诊，按病情轻度分为不一样优先等级，并以显著标志标示，（红色代表病情危重，黄色代表病情较重，绿色代表病情稳定，黑色代表死亡患者），立即汇报科主任、护士长。?

三、开启应急机制，开放绿色通道?

1、科室领导或抢救指挥者立即汇报医务科、护理部等相关部门。?

2、患者≤5人，科室组织人员自行抢救，＞5人时请求医务科、护理部支援。?

3、通知药房，检验，放射、B超、心电等相关科室。?

4、抢救护士自始至终负责一名或几名患者诊疗护理，尽可能获取患者信息，立即联络家眷，帮助完成多种检验，检验结果立即反馈给医生，直至病情稳定或转科，方可离开。?

标识：?

红色：病情危重—立即抢救处理?

黄色：病情较重—立即给多种诊疗、亲密观察，预防病情演变成红色

绿色：病情稳定—可暂缓处理、深入观察?

黑色：死亡患者—行尸体料理，开具死亡证实。

急诊科大规模抢救工作步骤

护士4：给氧、监护、管理呼吸道，观察病情改变。护士3：开放静脉通路、采血，遵医嘱用药护士2：测量生命体征，简明护理体检，统计护士1：负责电话联络通知相关科室人员行专科会诊，登记患者姓名、年纪、受伤部位或患者病情通知后勤保障或，相关科室、医技部门做好准备。人员分工接诊者：了解事件发生情况，患者数量、危重程度、抵达时间，通知担架队，做好应急准备通讯通知能够缓一步诊疗、检验，应做好患者家眷解释、抚慰工作有可能发展为危急病情，也应主动诊疗，可进入急诊绿色通道直接进入急诊绿色通道，优先抢救、检验和诊疗二线或三线值班医护人员陪送患者完成多种检验，需收住院患者，备齐抢救物品、药品，陪送至科室，做好具体交接工作分诊护士将患者安置于抢救室，科主任、护士长指定专门医护人员进行抢救全部参与抢救医护人员听从指挥，主动配合，确保抢救、诊疗工作有条不紊进行患者数量≤5人，科室组织人员进行抢救，＞5人，日间汇报医务处，晚间汇报行政值班人员科主任、护士长负责组织实施