中小民营企业员工薪酬满意度分析.docx

摘要：员工薪酬满意度直接关系着员工对企业的认同感，直接影响着企业的可持续发展。中小民营企业要不断完善员工薪酬制度，而在制定薪酬制度时，要加强市场调研分析，完善薪酬结构，将内在薪酬与外在薪酬有机结合，增强员工与企业之间的互动，提升企业员工薪酬满意度。

关键词：中小企业；员工；满意度

随着市场经济的快速发展，中小民营企业突飞猛进，成为我国经济结构的重要组成部分。员工作为企业的中心直接影响着中小民营企业的健康发展。在经济转型期，中小企业要将提升员工薪酬满意度作为一项重要任务，努力提升员工的敬业精神与工作质态，为企业发展奠定人力资源基础。提高薪酬的满意度，是现代企业制度