护工划分责任合同6篇.docx

护工划分责任合同6篇

篇1

甲方（医疗机构/雇主）：____________________

地址：____________________________________

联系方式：________________________________

乙方（护工）：__________________________

身份证号码：________________________________

联系方式：________________________________

鉴于甲方需要雇佣护工从事医疗护理工作，乙方具备相关资质和能力并愿意承担此项工作，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，为明确各自的权利和义务，签订本合同协议。

一、工作内容及职责

1.乙方应在甲方的指导下，履行医疗护理工作职责，包括患者的日常照料、病情观察、康复指导、生活护理等。

2.乙方应严格遵守医疗护理规章制度，按照护理计划和技术操作规范进行工作，确保患者的安全和健康。

3.乙方应主动关注患者需求，及时与医生、患者及其家属沟通，协助解决患者问题，提供心理支持和人文关怀。

二、工作条件和保障

1.甲方应为乙方提供必要的工作条件和安全保障，确保乙方在工作过程中的人身安全。

2.甲方应提供必要的培训和学习机会，提高乙方的护理技能和专业水平。

3.甲方应按约定支付乙方的工资和福利待遇，保障乙方的合法权益。

三、责任划分

1.甲方责任：

（1）甲方应制定完善的护理管理制度和操作规程，确保乙方的护理工作符合医疗规范。

（2）甲方应为乙方提供必要的工作保障，如工作场所的安全、必要的劳动保护等。

（3）甲方应按约定支付乙方的工资和福利待遇，不得拖欠或克扣。

（4）甲方应对乙方进行定期评估，对表现优秀的乙方给予表彰和奖励。

2.乙方责任：

（1）乙方应严格遵守甲方的护理管理制度和操作规程，确保患者的安全和健康。

（2）乙方应尽职尽责，做好患者的日常照料、病情观察、康复指导、生活护理等工作。

（3）乙方应保守患者的隐私和机密，不得泄露患者的个人信息和病情。

（4）乙方应遵守甲方的规定，不得擅自离岗、旷工或从事其他与工作无关的活动。

四、违约责任

1.若甲方未按照合同约定履行相关责任，乙方有权要求甲方纠正并补偿因此造成的损失。

2.若乙方未按照合同约定履行相关责任，甲方有权要求乙方承担违约责任，并视情况决定是否解除本合同。

五、合同期限及终止

1.本合同有效期为_____年/月，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

2.合同期满前，双方可协商续签本合同。

3.合同期内，双方协商一致，可以解除本合同。

六、争议解决

1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同经双方签字盖章后生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（签字盖章）：____________________

日期：____________________

乙方（签字）：____________________

日期：____________________

篇2

甲方（医疗机构）：____________________

乙方（护工）：____________________

根据相关法律法规及政策规定，为确保患者得到优质的护理服务，明确甲乙双方在护工服务中的职责与义务，特签订本合同。

一、合同目的

明确甲乙双方对护工服务应承担的责任范围，规范护工服务行为，确保患者安全，维护双方合法权益。

二、职责划分

1.甲方职责：

（1）提供护工服务需求信息，明确护理对象、护理内容、护理时间等要求。

（2）对乙方提供的护工进行资格审核，确保乙方具备相应的护理能力和专业知识。

（3）为乙方提供必要的工作环境和条件，保障护工在履行职责时的安全与健康。

（4）对乙方提供的护理服务进行监督管理，发现问题及时提出整改意见。

（5）按照约定支付护工服务费用。

2.乙方职责：

（1）遵守国家法律法规、职业道德和护理规范，全心全意为患者服务。

（2）按照甲方要求提供合格的护