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人员劳务安置协议书7篇

篇1

甲方（安置方）：_________________________

乙方（被安置方）：_________________________

根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方为乙方提供劳务人员安置事宜达成如下协议：

一、协议目的

甲方同意为乙方提供劳务人员的安置服务，旨在促进劳动力资源的合理配置，满足乙方的用工需求，同时保障劳务人员的合法权益。

二、安置人员

1.甲方根据乙方的需求，向其推荐合适的劳务人员。

2.乙方同意接受甲方推荐的劳务人员，并根据岗位需求进行安排。

3.安置人员的数量、岗位、工作内容等详见附件《人员安置清单》。

三、双方责任与义务

1.甲方责任与义务

（1）向乙方提供真实的劳务人员信息。

（2）协助乙方做好劳务人员的入职手续。

（3）对劳务人员进行必要的岗前培训，确保其符合乙方的工作要求。

（4）负责协调劳务人员与乙方之间的关系，及时处理劳务人员在工作中遇到的问题。

2.乙方责任与义务

（1）为劳务人员提供合法的工作岗位，确保其合法权益。

（2）负责劳务人员的薪酬、福利等待遇的发放。

（3）负责劳务人员的日常管理和考核，确保其遵守乙方的规章制度。

（4）为劳务人员提供必要的工作条件和安全保障。

四、安置期限

本协议自签订之日起生效，安置期限为_____年。安置期满后，经双方协商一致，可以续签。

五、费用结算

1.甲方为乙方提供劳务人员安置服务，乙方应向甲方支付一定的安置服务费。

2.安置服务费的计算方式为：根据安置人员的数量、岗位难易程度、工作年限等因素确定。具体费用标准详见附件《安置服务费结算表》。

3.乙方应按照约定及时向甲方支付安置服务费，甲方需提供相应的服务发票。

六、违约责任

1.若甲方提供的劳务人员信息不真实，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

2.若乙方未按照约定支付安置服务费，甲方有权解除本协议并要求乙方支付违约金。

3.若因乙方的违法行为导致劳务人员权益受损，乙方应承担法律责任。

篇2

甲方（劳务需求方）：_________________________

乙方（劳务提供方）：_________________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，就甲方对乙方人员进行劳务安置事宜达成如下协议：

一、协议目的

甲乙双方本着互惠互利的原则，通过本次劳务安置，建立长期稳定的劳务合作关系，实现双方共同发展。

二、人员安置内容

1.乙方根据甲方需求，提供符合甲方岗位要求的劳务人员。

2.乙方负责劳务人员的招聘、选拔、培训、管理及派遣工作。

3.甲方负责为乙方提供的劳务人员安排工作岗位，实施管理，并按约定支付劳务费用。

三、人员要求及安置流程

1.乙方提供的劳务人员需满足甲方的岗位需求，具备一定的专业技能或相关工作经验。

2.乙方需对劳务人员进行相关培训，确保其了解并遵守甲方的规章制度。

3.乙方在提交劳务人员名单后，甲方进行资格审查，双方共同确定最终安置人员名单。

4.安置流程包括：需求沟通、人员选拔、合同签订、培训上岗等环节。

四、劳务费用及支付方式

1.甲方按照约定向乙方支付劳务费用，具体费用根据岗位性质、工作内容及工作量等因素确定。

2.支付方式包括：按月支付、按季度支付或按年支付，具体支付周期及支付方式由双方协商确定。

五、合同期限及终止

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，合同期限为_____年。

2.合同到期后，如甲乙双方有继续合作的意愿，可经协商一致后续签本合同。

3.合同终止时，甲方应按照约定完成相关费用的结算支付。

六、双方权利义务

1.甲方有权对乙方提供的劳务人员进行管理及考核，对不符合要求的劳务人员有权要求乙方更换。

2.乙方应确保提供的劳务人员具备相关技能，遵守甲方的规章制度，对违反规定的劳务人员进行处理。

3.甲乙双方应共同遵守国家法律法规及政策，确保本次劳务安置的合法性。

七、违约责任

1.甲乙双方应全面履行本合同约定的义务，如一方违反合同约定，应承担违约责任。

2.违约方需向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。

八、争议解决

1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在