暑假期间临时工聘用协议细则版.docx

暑假期间临时工聘用协议细则版A版

本合同目录一览

1.临时工聘用协议概述

1.1协议双方

1.2协议期限

1.3工作内容

1.4工作地点

1.5工作时间

1.6劳动报酬

1.7社会保险

1.8劳动保护

1.9必威体育官网网址条款

1.10违约责任

1.11争议解决

1.12解除和终止

1.13附则

1.14签署页

第一部分：合同如下：

第一条临时工聘用协议概述

1.1协议双方

1.2协议期限

本协议自双方签字之日起生效，有效期至【具体日期】。

1.3工作内容

乙方同意按照甲方的要求，在暑假期间担任临时工，具体工作内容包括：【具体工作内容】。

1.4工作地点

乙方的工作地点位于【工作地点】。

1.5工作时间

乙方的每日工作时间不得超过【具体时间】，每周工作时间不得超过【具体时间】。

1.6劳动报酬

乙方的工作报酬为人民币【金额】元/【工作周期】，按实际工作时间支付。

第二条临时工的义务与责任

2.1乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，保证工作质量。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理。

2.3乙方应保持工作场所的卫生和安全，不得损坏甲方财物。

第三条雇主的义务与责任

3.1甲方应按照本协议约定，按时支付乙方的劳动报酬。

3.2甲方应为乙方提供必要的工作条件和安全保障。

3.3甲方应保证乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利。

第四条社会保险

甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方参加社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第五条劳动保护

甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方提供符合劳动保护要求的劳动条件和劳动保护设施。

第六条必威体育官网网址条款

6.1乙方同意在协议期间及解除协议后一定期限内，保守甲方的商业秘密和技术秘密。

6.2乙方不得以任何形式泄露甲方的商业秘密和技术秘密给第三方。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。

7.2乙方提前解除协议的，应支付甲方违约金，违约金的标准为乙方尚未支付的劳动报酬的20%。

第八条争议解决

8.1双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决。

8.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条解除和终止

9.1除非双方另有约定，本协议在协议期限内不得随意解除或终止。

9.2一方如欲提前解除或终止协议，应提前【具体时间】天书面通知对方。

9.3协议解除或终止后，乙方应立即停止工作，甲方应支付乙方合理的工资和经济补偿。

第十条附则

10.1本协议自双方签字盖章之日起生效。

10.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第十一条签署页

11.1甲方（签名）：

11.2乙方（签名）：

11.3签署日期：【具体日期】

第十二条其他约定

12.1双方同意，本协议未尽事宜，可另行协商补充。

12.2本协议的任何修改和补充，均须以书面形式作出，并由双方签字盖章确认。

第十三条法律适用

本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

第十四条信息披露

14.1乙方同意向甲方提供真实、准确、完整的个人信息和工作经历。

14.2乙方应如实告知甲方其健康状况，如有隐瞒或虚报，乙方应承担相应责任。

第二部分：其他补充性说明和解释

说明一：附件列表：

附件一：临时工工作职责说明

详细描述乙方的工作职责、工作地点、工作时间等具体要求。

附件二：劳动报酬支付明细

详细列出乙方的工资组成、支付时间、支付方式等。

附件三：必威体育官网网址协议

详细说明乙方需要必威体育官网网址的信息范围、必威体育官网网址期限、必威体育官网网址义务等。

附件四：社会保险参保证明

详细列出甲方为乙方参加的社会保险项目、缴费标准等。

附件五：劳动保护设施清单

详细列出甲方提供给乙方的劳动保护设施和用品。

附件六：工作场所安全标准

详细描述工作场所的安全标准和乙方应遵守的安全规定。

附件七：争议解决方式说明

详细说明双方在发生争议时的解决方式和相关程序。

附件八：其他约定事项

包括未尽事宜的补充方式、信息披露要求等。

说明二：违约行为及责任认定：

违约行为：

1.乙方未按照约定完成工作职责。

2.乙方提前解除或终止协议。

3.甲方未按时支付乙方劳动报酬。

4.甲方未为乙方提供约定的工作条件和安全保障。

5.甲方未按照约定为乙方参加社会保险。

责任认定：

2.乙方提前解除或终止协议的，应支付甲方违约金，标准为乙方尚未支付的劳动报酬的20%。

3.甲方未按时支付乙方劳动报酬的，应支付迟延支付期间的利息。

4.甲方未为乙方提供约定的工作条件和安全保障的，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。

5.甲方未为乙方参加社会保