【苏宁易购分公司绩效考核存在的问题及完善对策研究】开题报告（含提纲）3000字.doc

下载文档

0
0
约3.57千字
约 6页
2024-11-05 发布于湖北
举报
版权申诉
保障服务

【苏宁易购分公司绩效考核存在的问题及完善对策研究】开题报告（含提纲）3000字.doc

1、本文档共6页，其中可免费阅读4页，需付费66金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

开题报告

学生姓名：专业：指导教师：

论文题目：苏宁易购分公司绩效考核存在的问题及完善对策研究

主要包含以下内容：

一、选题背景与意义

选题背景

人才资源优势已逐步演变为企业参与市场竞争的有利条件。绩效考核作为企业内部管理中的重要方法，本身就建立在全面分析企业员工将来发展情况的基础上，对于企业后续进步起着不可置若罔闻的作用。然而，目前大多数企业在实施绩效考核时都存在着一些问题。这些问题如果得不到解决，不仅会影响到企业绩效考核体系的顺利运行，还会阻碍员工积极性的发挥。因此，必须要重视并加以改进。绩效考核不容易被审视、被考验，它是