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订立合同范本怎么写

订立合同范本怎么写篇1

合同订立的程序一般是要经过两个程序即要约跟承诺。下面给你解释一下这

两个程序的具体内容：

一、要约：

要约指一方当事人向他人作出的以一定条件订立合同的意思表示。前者称为

要约人，后者称为受要约人。

要约的形式要约作为一种意思表示，可以书面形式作出，也可以对话

形式作出。书面形式包括信函、电报、电传、传真、电子邮件等函件。

要约的有效要件：

1、要约必须是特定人的意思表示。

2、要约必须是向相对人发出的意思表示。

要约的相对人应为特定的人，但在特殊情况下也可以为不特定的人。

3、要约须是能够反映所要订立合同主要内容的意思表示。

要约的撤回：

撤回要约的通知应在要约到达受要约人之前或同时到达受要约人，如果要约

已到达受要约人，该要约便不可撤回。

要约的撤销：

撤销要约的通知应在受要约人发生承诺通知之前到达受要约人。要约中确定

了承诺期限或明示要约不可撤销的及受要约人有理由认为要约是不可撤销的，且

为履行合同作了准备工作的，要约不可撤销。

二、承诺

承诺指受要约人同意要约内容缔结合同的意思表示。

承诺的表示方式

承诺应以通知的方式作出，但根据交易习惯或要约表明可以通过行为作出承

诺的除外。缄默或不行为不能作为承诺的表示方式。

承诺的有效要件是：

1、承诺须由受要约人或其授权的代理人作出；

2、承诺须在有效期内作出；

3、承诺须与要约的内容一致；

4、承诺须向要约人作出。

总之，应对合同订立的程序是一个复杂的过程，实践证明，由具备一定法律

知识和工作经验的律师来处理，既可以防范法律纠纷，也可以更好地解决法律纠

纷，最大限度地避免或降低经济损失，有效地保障您的合法权益。为了更好地帮

您解决合同订立的程序问题，防止陷入法律误区，您可以通过委托当地有经验的

律师为您提供专业的法律服务，使您的合法权益得到最大限度的保护。

订立合同范本怎么写篇2

劳动合同”，“劳动合同应当以书面形式订立”。这里的“应当”是“必

须”的含义，也就是说法律已明确规定，劳动者与用人单位建立劳动关系时，必

须依照《劳动法》的规定，并具有劳动合同的要件形式，才能建立劳动关系。根

据法理，这应该属于强制性条款，意味着我国现行《劳动法》只承认书面劳动合

同而排除口头劳动合同。在处理劳动争议时也以是否订立书面劳动合同为主要的

受理与不受理的依据，因此，书面劳动合同才是双方当事人建立劳动关系的唯一

合法形式。由此可见，我国《劳动法》是不承认口头劳动合同的法律效力的。

劳动合同订立的形式分为书面和口头两种。当事人用口头形式订立劳动合

同，灵活、简便，但不便于履行和监督、检查，特别是发生劳动争议时，往往因

空口无凭而难以处理。采用书面形式订立劳动合同，严肃、慎重、明确，便于履

行和监督、检查，一旦发生劳动争议，便于当事人举证，也便于有关部门处理。

因此，许多国家法律规定劳动合同必须采用书面形式订立。

订立合同范本怎么写篇3

一、保证问题

保证是指合同当事人以外的第三人(保证人)以自己的名义担保一方当事人

(被保证人)履行合同，当被保证人不履行合同时，由保证人承担责任的一种法律

制度。

保证的方式有三种：

一是由保证人和债务人订立保证合同;

二是保证人单方向债权人递交担保书;

三是保证人在主合同上表明同意担保的意思并签字盖章。

在各种经济合同，保证是经常使用的一种担保方式，尤其是借款合同一般都

有保证条款。

(1)怎样选择保证人。设立保证的目的是为了担保合同的履行，当被保证人

不履行合同时，由保证人承担责任。因此，作为合同的保证人必须具有担保的能

力。

(2)订立保证，必须经过保证人的同意，债务人选定保证人时，还要征得债

权人同意，并要有保证人明确表示保证的意思。保证人单独向债权人出具保函时，

要明确其保证的内容，并签字盖章。

(3)保证范围的确定。保证人具体保证什么，是保证合同的全部还是保证合

同的一部分，还要由三方协商一致，并在合同中写明确。

在签订合同时要注意：

①保证的生效时间要与主合同生效的时间相一致，如果合同签订后要办理公

证、签证或报经上级批准才生效的，那么保证的生效期限也应在办理有关手续后