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雇工劳动合同书8篇

篇1

甲方（雇主）：_________________________

乙方（雇工）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：

一、工作内容及地点

1.甲方聘请乙方从事的工作内容为：_________________________。

2.乙方的工作地点为：_________________________。

二、工作时间与休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体工作时间安排为每周工作______天，每天工作______小时。

2.加班：乙方在正常工作时间内未完成工作任务需要加班的，应当按照甲方的规定进行加班，甲方按照法律规定支付加班工资。

3.休假：乙方享有国家法定的节假日休息及年假等休假权利。具体请假制度按照甲方规定执行。

三、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为每月______元，甲方按照乙方的工作表现及业绩进行绩效考核，并根据绩效考核结果给予相应的奖金。

2.甲方应当按照法律规定为乙方缴纳社会保险费，并支付相应的福利待遇。

3.甲方根据经营情况，为乙方提供必要的劳动保护及安全卫生条件。

四、劳动合同签订及期限

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，合同期限为______年。合同期满，如双方继续合作，可续签合同。

2.在合同期限内，任何一方不得无故解除合同。如需解除合同，应提前一个月通知对方，并协商解决相关事宜。

五、违约责任

1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任，并支付违约金。

2.乙方在合同期限内擅自离职的，应支付甲方因此造成的损失。

六、其他事项

1.甲乙双方可另行协商约定其他事项，作为本合同的附件。

2.本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（雇主）：_________________________（签字或盖章）

乙方（雇工）：_________________________（签字或盖章）

篇2

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方协商一致可续签合同。

二、工作内容和工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。乙方应按时完成甲方安排的工作任务。甲方根据工作需要，可以调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位特点，确定乙方的工作时间和休息休假安排。具体安排如下：每日工作______小时，每周工作______天，实行______工作制。甲方应保证乙方享有法定休息的权利。

四、工资待遇和支付形式

乙方在甲方工作期间的基本工资为______元/月。具体薪资标准和计算方法按甲方有关规定执行。甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为每月的______日。甲方有权根据企业经营状况调整工资水平。

五、劳动保护和劳动条件

甲方应按照国家有关规定为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的身体健康和安全。乙方应遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。

六、社会保险和福利

甲乙双方应按照国家和地方有关社会保险的规定参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费用。甲方根据国家有关规定给予乙方享受法定节假日、年假、婚假等福利待遇。乙方因病或非因工负伤期间的待遇按国家有关规定执行。

七、劳动纪律和违约责任

甲乙双方应严格遵守国家的劳动法律法规和政策，遵守甲方的各项规章制度。任何一方违反合同约定，应承担违约责任，并按照国家和地方有关规定支付违约金。乙方在劳动合同期内擅自离职或违反相关规定的，应承担相应的违约责任。

八、合同的变更、解除和终止

甲乙双方经协商一致，可以变更或解除劳动合同。合同解除或终止的条件按照国家有关规定执行。合同解除或终止时，双方应按照国家有关规定办理相关手续。

九、争议解决方式

甲乙双方因履行本合同发生劳动争议时，应先进行协商；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调