2021年永煤职工培训学校第一季度工作总结 .pdf

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永煤职工培训学校第一季度工作总结

永煤职工培训学校第一季度工作总结

201*年第一季度永煤职工培训学校坚持“持续提升、稳中求进”的总基调，

按照管理人员、技术人员、操作人员“按需施培、各学所需”的全员培训格局，

确保员工“素质提升”培训工程取得实效。全公司共培训员工49826人次,其中安

全资格培训13766人，实操和拓展训练3312人次，党群、企业文化、规章制度

培训10699人次，管理技术人员专业技能培训4074人次，班组长培训850人

次，煤业公司区域瓦斯治理相关培训1106人次，岗位操作工技能培训9061人

次，入职与转岗培训6299人次，学历教育培训659人。

其中培训培训学校完成了特种作业培复训917人次，完成计划的1473%，

其中培训504人次，完成计划的1606%；复训413人次，完成计划的1292%；

安管人员培复训981人次，完成计划的1218%，其中培训284人次，完成计划

的1447%；复训697人次，完成计划的1117%；班组长培训160人次，完成计

划的1208%。

一、第一季度主要工作（一）制定培训计划

研究制定和下发了《关于做好201*年员工培训工作的指导意见》、《关于

做好201*年煤矿安全培训工作的通知》两个文件，对今年的培训工作进行了全

面部署。《关于永煤职工培训学校聘任兼职教师的通知》、《关于印发〈永城

煤电控股集团有限公司煤矿安全生产管理人员、班组长和特种作业人员、一般

工种安全培训管理办法〉的通知》、《永城煤电控股集团有限公司岗位工种实

操培训管理考核办法（修订）》三个文件相继下发。

（二）搭建交流平台，促进内外部矿井交流

在车集矿成功召开了永煤集团201*年实操培训工作推进会暨安全培训系统

“双基”考核交流会，公司有关部室、各子公司、矿井培训机构负责人及分管实

操培训的管理人员参加了会议。车集矿、城郊矿做了经验介绍，会议就1、2月

份“双基”考核存在的问题及下一步的注意事项，以及201*培训工作思路和重

点、实操培训、职工培训计划等工作进行安排，有力地推进了实操培训工作。

（三）河南煤矿安全监察局煤矿安全培训现场会在永煤顺利召开

为了交流推广永煤安全培训经验，贯彻落实《国务院安委会关于进一步加

强安全培训工作的决定》，发挥典型示范带动作用，河南省煤矿安全监察局在

永煤公司召开全省煤矿安全培训现场会议，河南煤矿安全监察局党组成员、巡

视员薛纯运，河南煤矿安全教育培训协会会长张庆玉，集团公司安监局长张世

芳，永煤控股董事长曹志安，永煤控股总经理强岱民等出席会议，永煤控股安

监局长杨联合在会上做培训经验介绍。来自省煤监局、各煤矿安全监察分局分

管安全培训工作负责人，省骨干煤炭企业分管安全培训工作负责人，地方煤炭

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企业和单独保留煤矿安全培训工作负责人，各煤矿安全培训机构负责人，省安

全教育培训协会会长、秘书长100余人参加了会议，并对陈四楼、车集、城郊

三矿实操培训进行了现场观摩。

（四）加强师资培训，提升师资能力

1、为提升公司专兼职教师教学能力和讲课质量，聘请英斯捷国际发展机构

知名培训师来我公司，就授课方法艺术、课堂控制能力及课件制作等进行培

训，培训班分为基础班和提高班，共培训专兼职教师100名。

2、根据国家煤炭工业职业技能鉴定指导中心鉴定机构需配备考评员的要

求，举办了考评员培训班，此次培训邀请了国家鉴定指导中心处长王安陆为培

训班授课，具体讲授了职业技能鉴定的工作体系、国家的方针政策、法律法规

和管理体制，考评人员的主要任务、基本权利与义务、工作守则、工作流程和

考评人员的职业道德、资格认证等。此次培训班共60人参加培训。

（五）积极参与“双基”、“双创”标准的制定与检查指导参与永煤公司培训

系统“双基”建设煤业、化工和地面对标考核及“双创”考核标准的制定，编写考

核题库，并组织本部矿井和省内煤业子公司进行了考试。

（六）做好安全包保、提升子公司安全培训

培训学校抽调了3位工作人员，参与矿井的安全督导工作。在安全督导过

程中，根据各子公司的培训需求举办了专题讲座，解决了子公司急需要解决的