现代办公环境文员劳务协议样本版.docx

现代办公环境文员劳务协议样本版A版

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（雇主）

1.2乙方（雇员）

第二条：工作内容

2.1工作职责

2.2工作地点

2.3工作时间

第三条：劳务报酬

3.1工资待遇

3.2奖金及福利

3.3社会保险

第四条：合同期限

4.1固定期限

4.2续签条件

第五条：试用期

5.1试用期期限

5.2试用期工资

第六条：必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

第七条：违约责任

7.1甲方违约

7.2乙方违约

第八条：解除和终止合同

8.1解除合同的条件

8.2终止合同的条件

第九条：争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3法律途径

第十条：其他约定

10.1培训

10.2加班

10.3休假

第十一条：附件

11.1职位说明书

11.2工作说明书

第十二条：生效条件

12.1合同签字

12.2甲方盖章

第十三条：合同修改

13.1修改条件

13.2修改程序

第十四条：法律适用

14.1适用法律

14.2争议解决法院

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（雇主）：指现代办公环境，具有法人资格，依法成立的企业。

1.2乙方（雇员）：指与现代办公环境签订本合同，从事文员工作的个人。

第二条：工作内容

2.1工作职责：乙方主要负责处理甲方日常办公文件、资料整理、会议记录等工作。

2.2工作地点：甲方的办公地点。

2.3工作时间：按照甲方规定的正常工作时间工作，如有需要，按照甲方要求加班。

第三条：劳务报酬

3.1工资待遇：乙方工资为每月人民币元，按月支付。

3.2奖金及福利：乙方按照甲方的规定享受年终奖及其他福利。

3.3社会保险：甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险。

第四条：合同期限

4.1固定期限：本合同期限为自签字之日起至年月日止。

4.2续签条件：合同到期后，如双方无异议，可续签合同。

第五条：试用期

5.1试用期期限：乙方自入职之日起，试用期为个月。

5.2试用期工资：乙方试用期工资为每月人民币元。

第六条：必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容：乙方在任职期间，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

6.2必威体育官网网址期限：乙方的必威体育官网网址义务自双方签订本合同之日起至合同到期后年止。

第七条：违约责任

7.1甲方违约：甲方未按照本合同约定支付劳务报酬的，应支付乙方违约金，违约金为应付工资的倍。

7.2乙方违约：乙方未按照甲方的要求履行工作职责的，应支付甲方违约金，违约金为应付工资的倍。

第八条：解除和终止合同

8.1解除合同的条件：

（1）双方协商一致解除合同；

（2）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同；

（3）乙方因病或伤残不能从事原工作，经过甲方同意，可以解除合同；

（4）甲方因经营需要，进行重大调整，乙方同意调岗但乙方不能胜任新岗位，甲方可以解除合同。

8.2终止合同的条件：

（1）合同到期，双方未续签；

（2）乙方因个人原因提出辞职；

（3）甲方因违法原因被依法吊销营业执照或其他原因导致合同无法履行；

（4）双方约定的其他终止条件。

第九条：争议解决

9.1协商解决：合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

9.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

9.3法律途径：调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条：其他约定

10.1培训：甲方应提供必要的培训，以保证乙方能够胜任工作。

10.2加班：乙方因工作需要加班的，应按照国家的规定支付加班费。

10.3休假：乙方按照国家的规定享受带薪年假、节假日休假等。

第十一条：附件

11.1职位说明书：详细说明乙方的工作职责、岗位要求等。

11.2工作说明书：详细记录乙方的工作任务、工作成果等。

第十二条：生效条件

12.1合同签字：本合同自双方签字之日起生效。

12.2甲方盖章：甲方加盖公章后，合同正式生效。

第十三条：合同修改

13.1修改条件：合同履行过程中，如需修改，应经双方协商一致。

13.2修改程序：修改后的合同经双方签字盖章后生效。

第十四条：法律适用

14.1适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

14.2争议解决法院：如发生诉讼，应向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第二部分：其他补充性说明和解释

说明一：附件列表：

附件1：职位说明书

详细说明乙方的工作职责、岗位要求等。包括但不限于工作内容、工作目标、工作权限、任职资格等。

附件2：工作说明书

详细记录乙方的工作任务、工作成果等。包括但不限于工作任务分配、工作进度记录、工作成果评价等。

说明二：违约行为及责任认定：

1.甲方未按照本合同约定支付劳务报酬；

2.乙方未按照甲方的要求履行工作职责；

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信