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已经辞职的单位劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________[公司名称]

地址：_________________[公司地址]

法定代表人：_________________[法人姓名]

联系方式：_________________[联系方式]

乙方（员工）：_________________[员工姓名]

身份证号码：_________________[员工身份证号]

住址：_________________[员工住址]

联系方式：_________________[员工联系方式]

鉴于甲、乙双方已经解除了劳动合同关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿的基础上，就劳动合同解除后的相关事宜达成如下协议：

一、合同解除时间

双方确认劳动合同解除时间为：_________________[具体日期]。自该时间点起，乙方正式离职，不再担任甲方任何职务。

二、工资福利结算

双方确认乙方工资及福利待遇结算至劳动合同解除之日。包括但不限于以下事项：应发工资、奖金、津贴、补贴、加班工资等均已结算完毕，无任何未支付款项。如有未支付款项，甲方须在合同解除后XX个工作日内完成支付。

三、必威体育官网网址义务与竞业限制

乙方在甲方任职期间可能接触到的所有商业秘密、技术秘密及与甲方业务有关的信息，乙方均有必威体育官网网址义务。乙方离职后，仍应继续履行必威体育官网网址义务，未经甲方书面同意，不得泄露甲方商业秘密及与甲方业务有关的信息。同时，乙方离职后XX个月内不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似的业务活动。若乙方违反上述约定，应承担相应的法律责任。

四、工作交接与物品归还

乙方应当在合同解除后XX个工作日内完成与甲方的各项工作交接，包括但不限于文件资料、办公设备、工具用具、通讯设备等。乙方应确保归还的物品完好无损，如有损坏或遗失，应按照甲方规定进行赔偿。

五、法律责任与纠纷解决方式

双方应遵守本合同的各项约定。如因乙方违反本合同约定的必威体育官网网址义务或竞业限制条款，或未按时完成工作交接等事宜，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。如双方因本合同履行发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他事项约定

双方在本合同中未约定的事项，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同不可分割的部分。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（用人单位）：_________________（盖章）

法定代表人：_________________（签字）

日期：_________________（签署日期）

乙方（员工）：_________________（签字）

日期：_________________（签署日期）

篇2

甲方（单位名称）：___________________________

地址：_______________________________________

法定代表人：_______________________________

联系电话：_______________________________

乙方（员工姓名）：___________________________

身份证号码：_______________________________

联系电话：_______________________________

住址：___________________________________

鉴于甲方与乙方已经正式解除劳动合同，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就劳动合同解除后的相关事宜达成如下协议：

一、合同解除条款

1.甲乙双方经协商一致，同意于______年______月______日解除劳动合同。

2.乙方已经完成了在甲方的所有工作任务，双方确认不存在任何劳动争议。包括但不限于薪资、奖金、津贴、加班工资、年假等均已结算完毕。

二、离职证明条款

甲方应为乙方提供正式的离职证明文件，证明乙方在甲方的工作期间及职务，以及离职原因为双方协商一致解除劳动合同。离职证明文件应详细列明乙方的在职时间、工作岗位及表现等。

三、必威体育官网网址义务条款

乙方在离职后应继续履行在甲方任职期间所承担的必威体育官网网址义务，包括但不限于对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资料等信息的必威体育官网网址。乙方不得将上述信息