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下乡工作总结

(一)强化组织领导，精心安排部署一是及时成立领导机

构。

市委召开动员会后，县委高度重视，迅速成立了由王彤

宇书记为组长的“万名干部下乡”活动领导小组及其办公室。

办公室下设综合、督导、宣传、秘书四个工作小组，具体负

责这项工作的组织与协调。各乡镇也及时成立了相应的工作

机构，并明确了工作联络员，及时交流沟通，确保了与市县

乡三级配合协调、运转有效。县政府及时拨付了6.5万元专

项经费，为活动开展提供了有力的物质保障。县委多次召开

常委会听取汇报，研究措施。县委书记王彤宇经常听取工作

情况汇报，并对如何抓好落实做出重要指示。

二是认真制定工作方案。县委领导多次主持召开各种层

次的会议，根据市“万名干部下乡”活动有关文件要求，结

合县委“万名干部下乡”活动《实施意见》，围绕如何选派

干部、选什么样的干部，干部下去抓什么、怎么抓的问题，

广泛征求意见。在充分调研的基础上，结合我县实际，制定

了干部下乡工作实施方案。

三是超前排查摸底。市、县、乡干部下乡前，县委组织

部就对有关乡镇、村和企事业单位进行了摸底调查，并将乡

镇、村、企事业等70个工作点的基本情况、存在问题、解

决措施、意见建议等，以表格形式建立了档案，分别印发到

每个工作组，为他们尽快熟悉情况、进入角色提供了第一手

参考资料。

四是认真做好后勤服务。各乡镇和有关企事业单位统一

为下乡干部购置了床铺和生活用品，配备了办公用品和交通

工具，落实了生活补助，解除了后顾之忧;各派出单位充分

发挥“后盾”作用，创造条件，支持派出干部脱岗下乡，并

积极落实了有关生活补贴及必要的工作经费，使下乡干部能

够全身心地投入到驻村工作中去。在全县上下形成了“干部

驻点抓，单位作后盾，领导负总责”的工作格局。

五是认真组织业务培训。4月16日，县活动领导小组办

公室组织各工作组组长、副组长及县活动办公室全体成员共

86人进行了业务培训，认真学习传达了市县文件精神，重申

了工作纪律，指出了工作方法，明确了任务目标，使工作组

和有关人员掌握了重点，学会了方法，促使下乡工作迅速启

动。会上，重点对下乡干部提出了具体要求，要求他们在下

乡工作期间，结合实际，发挥优势，努力当好“四大员”，

即当好宣传员、指导员、好信息员、组织员。

(二)采取有力措施，扎实有序开展

一是落实领导责任制。实行了县级领导联系乡镇责任

制，11名县委常委和其他14名县级领导干部，全部建立了

联系点，每周至少到联系点调研指导工作2次。活动期间，

县级领导干部共深入联系点调研指导工作171人次。

二是建立健全工作机制。县活动领导小组办公室将市、

县、乡三级工作组成员名单、分组情况和联系方式等基本信

息装订成《定陶县万名干部下乡活动驻村干部名册》，同时，

在市委制定的有关制度基础上，完善制定了《下乡干部“十

要”》、《下乡干部“十不准”》、考勤请销假制度、排查

解决问题日报制和《下乡干部管理办法与工作守则》等，并

将有关制度统一编进《驻村干部名册》，发至每位驻村干部，

使驻村干部工作有方向，奋斗有目标，操作有规程，行为有

准则。另外，将包括乡镇、村、企事业等70个工作点的基

本情况、存在问题、解决措施等，以表格形式建立了档案，

分别发放到印发到每个工作组中，为他们尽快熟悉情况，进

入角色提供了第一手的参考资料。驻孟海镇、冉固镇等工作

组还将相关制度制作成喷绘展板，张贴上墙。

三是迅速上岗到位。县派各工作组都提前与所驻乡镇取

得联系，进行沟通，且有90%的工作组实地到乡镇进行了联

系衔接。4月17日9点前，县活动领导小组办公室由3名副

主任带队，巡回各乡镇督导市县工作组与乡村对接工作。同

时，联系乡镇的11名县委常委和其他14名县级党员领导干

部也都同时到达所联系乡镇，并参加了各乡镇组织召开的欢

迎仪式和座谈会。座谈会上，市县工作组和乡镇党委以及所

包村党支部书记，分别介绍了有关情况，顺利完成了对接。

截至17日上午10时，市县乡三-级276名下乡干部，分别

派驻到4个乡镇、60个村和6个国有企事业单位，全部到岗

到位。

四是丰富活动载体。活动期间，组织下乡干部开展了“六

个一”活动，即：召开一次班子成员会，召开一次全体党员

会，召开一次群众代表会，宣讲一次十七大精神，至少办一

件实事，组织一次技能培训。县委组织部