个体工商户雇工劳动合同书专业版8篇.docx

个体工商户雇工劳动合同书专业版8篇

篇1

甲方（个体工商户名称）：____________________

乙方（雇工姓名）：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确个体工商户与雇工之间的劳动关系，达成以下协议：

一、合同期限

1.合同签订时间：____年__月__日。

2.合同起始时间：____年__月__日。

3.合同结束时间：____年__月__日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方的个体工商户经营范围内从事工作。

2.具体岗位和职责按照甲方的要求执行。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方岗位的特点，实行以下工时制度：标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制。

2.乙方享有法定休假日、年休假等休息休假的权利。具体事项由甲方安排。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。

2.甲方对乙方实行以下形式的工资分配方式：计时形式/计件形式。

3.甲方每月__日以货币形式支付乙方工资，并出具工资支付凭证。

五、社会保险及其他福利待遇

1.甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

2.甲方可根据经营情况，按照国家有关规定为乙方提供福利待遇。具体事宜由双方协商确定。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应严格执行劳动安全卫生等法律法规，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2.乙方应严格遵守安全操作规程，遵守甲方制定的各项安全规章制度。

3.对于从事有职业危害作业的乙方，甲方应定期进行健康检查。

七、劳动纪律和劳动规章制度

1.甲乙双方应严格遵守法律、法规和规章，遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可根据法律、法规和规章进行处理。若乙方行为对甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。具体事宜按照甲方的相关制度和法律法规处理。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方应依法依规对劳动合同进行变更、解除和终止。任何一方违反法律规定解除或终止劳动合同的，应承担法律责任。

2.劳动合同解除或终止时，甲方应按照法律规定向乙方支付经济补偿金等相关费用。具体事宜按照法律规定和双方约定执行。

九、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。甲乙双方另有约定的，从其约定。

篇2

甲方（个体工商户名称）：____________________

乙方（雇工姓名）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确个体工商户与雇工之间的劳动关系，达成以下协议：

一、合同期限

1.合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事____________工作，未经甲方同意，不得擅自更换工作岗位。

2.乙方应按时完成甲方安排的工作任务，确保工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方工作岗位的性质，按照国家有关规定，安排乙方的工作时间和休息时间。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为____元/月，甲方应根据国家有关规定和乙方的工作表现，调整乙方的工资。

2.甲方应按月支付乙方的工资，不得无故拖欠。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保工作安全。

3.甲方应对可能产生职业危害的工作岗位，采取相应的防护措施。

六、保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假制度。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。

2.乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照国家和地方有关规定进行处理。

八、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.