企业解除劳动合同范文8篇.docx

企业解除劳动合同范文8篇

篇1

甲方（公司）：___________________

公司名称：___________________

公司地址：___________________

联系电话：___________________

法定代表人：___________________

乙方（员工）：___________________

姓名：___________________

性别：___________________

身份证号：___________________

联系电话：___________________

家庭住址：___________________

鉴于甲乙双方于__________年____月____日签订了劳动合同，因____________原因，经甲乙双方充分协商一致，决定自__________年____月____日起解除双方之间的劳动合同关系。为明确双方的权利与义务，确保双方权益的合法保护，特制定本协议：

一、双方协商一致解除劳动合同关系

甲乙双方基于自愿和相互尊重的原则，共同决定自协议生效之日起解除彼此之间的劳动合同关系。双方对此决定均无异议。

二、解除劳动合同的原因及责任承担

1.乙方因个人原因提出辞职申请，甲方同意并批准乙方的辞职申请。双方同意解除劳动合同关系，不存在劳动争议纠纷。乙方对此表示确认并承诺不提出任何劳动争议主张。

2.在解除劳动合同之前，乙方应当向甲方如实告知自己的健康状况以及精神疾病或其他可能影响工作的状况。如乙方隐瞒或谎报身体状况，导致公司经济损失或遭受行政处罚的，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

3.在解除劳动合同前，乙方应当妥善履行工作职责并完成相关工作交接事项。如因乙方未履行交接手续导致公司经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

三、离职待遇及福利处理

1.在解除劳动合同时，甲方按照国家的规定向乙方支付相应的工资和经济补偿金（如有）。同时根据公司的规定和双方签署的必威体育官网网址协议（如有），支付必威体育官网网址费用（如有）。

2.乙方确认已经收到甲方支付的工资和经济补偿金（如有），并承诺不再向甲方提出任何工资和经济补偿方面的要求。同时承诺遵守必威体育官网网址协议的规定，不泄露公司的商业秘密和其他机密信息。

3.双方确认在解除劳动合同时，乙方应归还公司所有的财物、资料、设备等，并完成相关的工作交接事项。如乙方未归还公司财物或未完成交接手续，甲方有权从乙方的工资或其他款项中扣除相应的款项作为赔偿。

四、必威体育官网网址义务及竞业限制条款

乙方承诺在离职后一定期限内（如：两年），不会从事与甲方业务相竞争的工作或其他损害甲方利益的行为。同时承诺不会泄露甲方的商业秘密和其他机密信息。如有违反，乙方应当承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

五、纠纷解决和法律适用条款

本协议的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国的法律。如双方在履行本协议过程中发生争议，应当首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。双方同意以书面形式解决争议，并遵守仲裁或诉讼结果。

六、其他条款

本协议自双方签字盖章之日起生效，且双方应当严格遵守本协议的约定。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议未尽事宜由双方另行协商解决。本协议的修改和补充应当以书面形式作出并经过双方签字盖章方为有效。本协议的解除应当经过双方书面同意并签字盖章方为合法解除。本协议的解释权归甲方所有。本协议自签订之日起生效。

甲方（公司）：___________________（盖章）法定代表人：（签字）日期：_______年______月______日

篇2

甲方（公司）：___________________________

公司地址：___________________________

法定代表人：___________________________

联系方式：___________________________

乙方（员工）：___________________________

员工编号：___________________________

户籍所在地：___________________________

联系方式：___________________________

鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了劳动合同，现因以下原因，甲方决定解除该劳动合同，双方经过友好协商，达成以下协议：

一、协