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《必威体育官网网址法》知识竞赛题库及参考答案(二)

一、选择题

1.以下哪项不属于国家秘密的范畴？

A.国家事务重大决策

B.国防建设

C.经济建设

D.社会主义核心价值观

参考答案：D

2.以下哪个部门负责全国必威体育官网网址工作？

A.国家必威体育官网网址行政管理部门

B.公安机关

C.国家安全机关

D.司法机关

参考答案：A

3.以下哪种行为不违反必威体育官网网址法规定？

A.擅自销毁涉密载体

B.向无关人员泄露国家秘密

C.对涉密信息进行合理使用

D.未按规定对涉密载体进行归档

参考答案：C

4.以下哪个级别以上的国家秘密事项，应当报请党中央批准？

A.绝密级

B.机密级

C.秘密级

D.内部级

参考答案：A

5.涉密人员离岗离职时，应与所在单位签订哪项协议？

A.竞业限制协议

B.必威体育官网网址协议

C.劳动合同

D.岗位职责书

参考答案：B

二、判断题

1.国家秘密分为绝密、机密、秘密三个级别。（正确）

2.任何单位和个人都有保守国家秘密的义务。（正确）

3.涉密载体可以在未经审批的情况下带离工作场所。（错误）

4.国家秘密的必威体育官网网址期限，除另有规定外，绝密级不超过30年，机密级不超过20年，秘密级不超过10年。（正确）

5.涉密人员离岗离职后，仍需遵守必威体育官网网址协议，不得泄露国家秘密。（正确）

三、简答题

1.请简述必威体育官网网址法的基本原则。

参考答案：必威体育官网网址法的基本原则包括：国家利益高于一切，保守国家秘密人人有责，防范为主，依法管理，确保国家秘密安全。

2.请列举几种违反必威体育官网网址法规定的行为。

参考答案：违反必威体育官网网址法规定的行为包括但不限于：擅自销毁涉密载体，向无关人员泄露国家秘密，未按规定对涉密载体进行归档，未经审批将涉密载体带离工作场所等。

3.请简要说明涉密人员离岗离职时应遵守的必威体育官网网址规定。

参考答案：涉密人员离岗离职时，应与所在单位签订必威体育官网网址协议，承诺继续履行必威体育官网网址义务，不得泄露国家秘密；同时，需将涉密载体、资料等归还单位，并接受单位组织的必威体育官网网址教育和培训。

四、案例分析题

1.某单位工作人员小李，在未经审批的情况下，将一份涉及国家安全和利益的文件拍照后发送给朋友，导致该文件内容被泄露。请分析小李的行为是否构成犯罪，并给出理由。

参考答案：小李的行为构成故意泄露国家秘密罪。根据必威体育官网网址法规定，未经审批，擅自泄露国家秘密，情节严重的，应当追究刑事责任。小李在未经审批的情况下，将涉及国家安全和利益的文件泄露给他人，严重损害了国家利益，因此构成犯罪。

2.某企业负责人老张，在未经审批的情况下，将企业涉密项目的技术资料带回家中研究。后被公安机关查获，老张辩称自己并未泄露给他人。请分析老张的行为是否违法，并给出理由。

参考答案：老张的行为违反了必威体育官网网址法规定。根据必威体育官网网址法规定，未经审批，擅自携带涉密载体离岗离职，属于违法行为。虽然老张并未泄露给他人，但其行为已经对涉密资料的安全造成潜在威胁，因此仍需承担相应的法律责任。