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2024版正规的公司劳动合同

合同目录

第一章：合同基本信息

1.1合同名称

1.2甲方（用人单位）信息

1.3乙方（劳动者）信息

第二章：合同期限

2.1固定期限合同

2.2无固定期限合同

2.3以完成一定工作任务为期限的合同

第三章：工作内容与岗位

3.1工作内容

3.2工作地点

3.3岗位调整

第四章：工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息日

4.3法定节假日

4.4年假及其他休假

第五章：劳动报酬

5.1工资支付

5.2工资结构

5.3加班工资

第六章：社会保险与福利

6.1社会保险

6.2住房公积金

6.3其他福利

第七章：劳动保护与劳动条件

7.1劳动保护措施

7.2劳动条件

7.3职业健康

第八章：劳动纪律与规章制度

8.1劳动纪律

8.2规章制度

8.3违规处理

第九章：合同变更、解除与终止

9.1合同变更

9.2合同解除

9.3合同终止

第十章：违约责任

10.1违约行为的认定

10.2违约责任的承担

10.3赔偿范围与计算方法

第十一章：争议解决

11.1争议解决方式

11.2适用法律与管辖

11.3争议解决费用

第十二章：附加条款

12.1特殊约定事项

12.2合同的补充协议

12.3其他未尽事宜

第十三章：签字页

13.1甲方签字栏

13.2乙方签字栏

13.3签订时间与地点

合同编号_______

第一章：合同基本信息

1.1合同名称

本合同名称为“劳动合同”。

1.2甲方（用人单位）信息

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方法定代表人：______

1.3乙方（劳动者）信息

乙方姓名：______

身份证号码：______

乙方住址：______

第二章：合同期限

2.1固定期限合同

本合同为固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2无固定期限合同

若符合法律规定的条件，双方可签订无固定期限劳动合同。

2.3以完成一定工作任务为期限的合同

若工作性质允许，双方可签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

第三章：工作内容与岗位

3.1工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，从事______工作。

3.2工作地点

乙方的工作地点为______。

3.3岗位调整

甲方有权根据工作需要和乙方的工作能力、表现调整乙方的工作岗位。

第四章：工作时间与休息休假

4.1工作时间

乙方实行______工作制（填“标准”、“综合”或“不定时”）。

4.2休息日

乙方每周至少休息一天。

4.3法定节假日

乙方依法享有国家规定的节假日。

4.4年假及其他休假

乙方根据工龄依法享受年假，及法律规定的其他休假。

第五章：劳动报酬

5.1工资支付

甲方应以货币形式按月支付乙方工资，不得无故拖欠。

5.2工资结构

乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体为______。

5.3加班工资

乙方加班的，甲方应依法支付加班工资。

第六章：社会保险与福利

6.1社会保险

甲方应为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

6.2住房公积金

甲方应为乙方缴纳住房公积金。

6.3其他福利

乙方依法享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于______。

第七章：劳动保护与劳动条件

7.1劳动保护措施

甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和防护用品。

7.2劳动条件

甲方应确保乙方的劳动条件符合国家规定的安全、卫生标准。

7.3职业健康

甲方应定期为乙方进行职业健康检查，并建立健康档案。

第八章：劳动纪律与规章制度

8.1劳动纪律

乙方应遵守甲方的劳动纪律和工作时间安排。

8.2规章制度

乙方应遵守甲方依法制定的规章制度。

8.3违规处理

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据规定进行处理。

第九章：合同变更、解除与终止

9.1合同变更

合同一经签订，未经双方协商一致，不得擅自变更。如确需变更，应依法签订书面变更协议。

9.2合同解除

合同可在以下情况下解除：

双方协商一致；

法律规定的其他情形。

9.3合同终止

合同终止的情形包括但不限于：

合同期满；

乙方开始依法享受基本养老保险待遇；

乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失踪。

第十章：违约责任

10.1违约行为的认定

违约行为包括但不限于未履行合同义务、迟延履行或不完全履行。

10.2违约责任的承担

违约方应承担违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。

10.3赔偿范围与计算方法

赔偿范围包括直接损失和间接损失，具体计算方法为______。

第十一章：争议解决

11.1争议解决方式

合同履行过程中发生的争议，双方应首