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五一劳动模范事迹材料

五一劳动模范事迹材料篇1

__，男，汉族，1973年11月出生，工商管理硕士，经济学博士，高级经济师，民进成员。现任__昔阳丰汇煤业有限责任公司董事、总经济师。

该同志政治坚定，思想先进，道德高尚，作风务实。在技术研发过程中，坚持科学发展、创新发展，立足本职，爱岗敬业，为企业发展精打细算，忘我奉献。通过与高等院校建立长期合作关系，搭建人才技术平台，优化内部创新机制，组建专业技术团队，实现了“专家、技术、企业一体化”的研发创新模式，为企业节约资金1.6亿元。

在转型跨越发展中，该同志带领技术团队，不畏艰难、考察项目、引进资金，深入开展了铁矿、金矿、房地产、宾馆酒店和商贸行业等转型工作，使企业可持续发展动能进一步迸发。企业总资产从创业初的5000万元跃升至目前的`35亿元，企业近三年平均年产值达11亿元，连续五年无安全事故，年上缴税费2.2亿元，安排就业3500人，为国家和地方经济社会发展做出了突出贡献。

该同志先后荣获“__市安全生产标兵”、“__省青年贡献奖”、“__省青年管理创新带头人”、“广西五四青年奖章”等荣誉称号。__年4月荣获“__省五一劳动奖章”。五一劳动模范事迹材料篇2

SHELL煤气化工艺是世界先进的煤气化工艺，气化装置总投资规模近30亿元，煤气化车间在党委、厂部的正确领导下，按照指挥部总体进度要求，完成两套装置施工建设、#1、#2煤气化炉相继点火、陆续投煤，全体党员干部、职工群众以只争朝夕精神，从建设、知难而进，履行职责，战严寒、斗酷暑，从装置的建设、吹扫、试压、单机调试、联运调试、投料试车、开工过程中，凝聚了车间职工无数的辛勤汗水和日日夜夜艰苦的付出，“五加二、白加黑”、“舍小家、为大家”事迹感人。冬天冒着-20℃左右的低温，在60℃的气化炉内进行流道测试，温差近80℃，气化炉框架高度近100米，冬天站在框架上，进行调试、开工，工作难度可想而知，就是这样的`困难，大家没有怨言，坚定一个信念，要把壳牌煤气化开成世界上最好的煤气化，我们创造了历史，调试、开车周期最短，投煤一次成功，周期运行达到30天、所用时间最短。

车间十分重视系统完善优化、制度建设。建立健全安全管理制度、设备管理制度、工艺管理制度、劳资管理制度、奖励分配制度。针对难点，项目边建设、边整改、边开工，先后完成了开工烧嘴的创新、渣灰系统改造、S1501分段完善、柴油系统增加蓄能器等技术改造，使我厂的壳牌煤气化开出同行业的先进水平，做到“稳定住、再提升”。

SHELL工艺点多面广，技术含量高，要想实现长周期稳定运行，需通过管理的杠杆将高标准的运行模式渗透到日常操作中去，“精细化管理”是必由之路。车间花大精力制定和实践符合我们模式的精细化管理方式。强化设备现场管理，保持较高的润滑管理水平，规范检修的组织、计划、准备、现场管理、安全、竣工验收和费用结算等工作，强化操作人员的“四懂”、“三会”，达到“五定”、“三级过滤”要求，认真进行设备的巡点检。保持良好的设备运行状态，达到节能降耗及防止设备事故发生。完成制粉系统燃料替代的节能降耗措施。优化煤加压给料系统阀门及控制，实现全自动操作。突出核心设备的特别管理。突出核心设备的特别管理。捞渣机(_1402)、循环气压缩机(K1301)、破渣机、开工氮压机为煤气化装置的特护重点设备，在设备的维护保养方面，作为工作重点。实现煤气化装置主要控制参数达标优化，完成与SHELL公司的性能考核工作。

今后的工作，将面临着更大的挑战，“达产达效，运行长周期”时间紧、任务重、困难多，不确定因素多。

他们相信，在党委、厂部的正确领导下，分厂职工团结奋进、扎实进取一定能化困难为希望，变挑战为机遇。五一劳动模范事迹材料篇3

光荣院里当孝女孝心浇开幸福花__，女，现年55岁，在贺龙元帅的故乡__市__县洪家关乡任光荣院院长，自1986年至今在__县洪家关光荣院工作30个春秋，在工作中她一日一心扑在光荣院服务工作岗位上，精心照顾服务光荣院老人，想方设法满足老人的需求，把自己美好的青春献给了光荣院的老人，30年来，把117位革命老人当自己的亲生父母一样照顾，为83位活到80岁以上的革命老人披麻戴孝，养老送终，让老人的身心得到极大的宽慰。

顶住压力光荣院里当孝女1986年，__顶住精神压力，当上了洪家关光荣院的一名服务员，从此便与光荣院的老人们结下了不解之缘。

进光荣院时，其父亲在县民政局当局长，完全能够帮助其找到一个好的工作单位，当时全家人和亲戚都反对，普遍认为照顾老人下贱、低人一等。

亲戚朋友和同学不理解，质疑她是不是得了“神经病”，说那是自找苦吃，何苦把自己封闭在一个成天与孤寡老人打交道的光荣院里呢但是__毅然决然，甘当孝顺女，从此进入孝女梦。