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违规吃喝自查报告(一)

一、引言

近年来，随着我国反腐倡廉工作的深入推进，违规吃喝问题成为各级纪检监察机关关注的焦点。为进一步加强党风廉政建设，坚决纠正“四风”，我单位在上级部门的指导下，积极开展违规吃喝自查自纠工作。现将自查情况报告如下。

二、自查范围和对象

本次自查范围包括我单位全体在职员工，重点对象为领导干部、财务人员、食堂管理人员等与吃喝问题密切相关的人员。

三、自查内容

1.违规公款吃喝

（1）是否存在用公款报销私人宴请、大吃大喝、消费高档菜肴等问题；

（2）是否存在将公款吃喝费用转移到其他项目报销的问题；

（3）是否存在利用职务之便，接受管理服务对象宴请的问题。

2.违规接受管理服务对象宴请

（1）是否存在接受管理服务对象安排的宴请、旅游、娱乐等活动的问题；

（2）是否存在利用职务之便，向管理服务对象索要宴请、娱乐等活动的问题；

（3）是否存在与管理服务对象共同消费，由管理服务对象支付费用的问题。

3.违规吃喝场所

（1）是否存在在高档酒店、私人会所、娱乐场所等地方违规吃喝的问题；

（2）是否存在在单位食堂违规吃喝，如违规提供高档菜肴、烟酒等问题。

4.违规发放津贴补贴

（1）是否存在违规发放餐饮补贴、加班费等问题；

（2）是否存在将违规发放的津贴补贴用于吃喝消费的问题。

四、自查方法和步骤

1.制定自查方案：成立自查领导小组，明确自查内容、范围、时间节点和责任人。

2.学习教育：组织全体员工学习党风廉政建设相关文件，提高员工对违规吃喝问题的认识。

3.自查自纠：对照自查内容，全面开展自查自纠，对存在的问题进行深入剖析，查找原因。

4.整改落实：针对自查发现的问题，制定整改措施，明确整改责任人和整改期限，确保问题整改到位。

5.总结对自查情况进行汇总，形成自查报告。

五、自查发现的主要问题及原因

1.违规公款吃喝问题仍然存在

原因：部分员工对党风廉政建设的重要性认识不足，存在侥幸心理；单位内部管理制度不健全，监管不到位。

2.违规接受管理服务对象宴请问题突出

原因：部分领导干部法纪观念淡薄，廉洁自律意识不强；个别员工存在利益输送现象。

3.违规吃喝场所多样化

原因：部分员工对高档酒店、私人会所等场所的诱惑难以抵挡，存在攀比心理。

4.违规发放津贴补贴问题仍然存在

原因：单位内部财务管理不规范，部分员工对相关政策法规了解不透彻。

六、整改措施

1.加强党风廉政建设，提高员工廉洁自律意识。

2.完善单位内部管理制度，强化监管，防止违规吃喝问题的发生。

3.严肃查处违规吃喝问题，对相关责任人进行严肃处理。

4.规范财务管理，严禁违规发放津贴补贴。

5.定期开展自查自纠，形成长效机制。

七、总结

本次自查自纠工作，我们认真查摆问题，深入剖析原因，制定了切实可行的整改措施。下一步，我们将严格按照上级要求，加强党风廉政建设，深化整治违规吃喝问题，为推动单位各项工作健康发展提供坚实保障。