煤业有限责任公司应急救援管理制度汇编样本.doc

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应抢救援管理制度汇编

目录

一、工作例会制度

二、应抢救援职责推行情况检验制度

三、重大隐患排查和治理制度

四、重大危险源检测监控制度

五、预防性安全检验制度

六、应急宣传教育制度

七、应急培训制度

八、应急预案管理工作制度

九、应急预案演练和评定制度

十、应抢救援队伍管理要求

十一、应急投入保障制度

十二、应抢救援物资装备管理制度

十三、应抢救援档案管理制度

十四、应抢救援责任追究和奖惩制度

十五、其它管理制度

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工作例会制度

为愈加好学习、落实应抢救援管理制度，加强应抢救援管理工作，提升人员管理水平，立即正确指导和处理应抢救援中存在问题，确保矿井安全生产，特制订应抢救援工作例会制度。

一、会议时间：煤矿每个月月底组织一次应抢救援工作例会制度，并制订工作例会制度。

二、组织单位：安监科

三、主持人：安全矿长

四、参与人员：矿长、总工程师、生产矿长、机电矿长、安生产技术科、通防科、机电科、调度室、安监科、综合办、供给科、财务科、保卫科、各区队责任人。

五、会议内容

1、传达上级科门相关应抢救援管理工作文件，会议精神。

2、通报矿井应抢救援管理工作存在问题。

3、由安监科对30天来应抢救援管理工作进行汇报。

4、对本阶段应抢救援管理工作进行总结，对下月应抢救援管理工作做出具体安排。

六、会议要求

1、和会人员必需按时参与会议，如遇特殊情况不能参与应向主持人请假。

2、和会人员手机必需设为震动，并做好会议统计。

3、安监科负责点到，做好会议统计，并形成会议纪要。

4、要求各分管领导、业务科室及相关人员认真落实会议精神及内容，切实落实岗位责任制。

5、无顾不参与会议每次罚款100元，迟到罚款50元。

6、各项罚款交矿财务科，财务科出具票据。

7、本制度自即日起开始实施。

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应抢救援职责推行情况检验制度

为落实“安全第一，预防为主”安全生产方针，规范企业应急管理制度，提升应对风险和防范事故能力，保障职员安全健康和生命安全，最大程度降低财产损失、环境损害和社会影响。依据矿实际情况制订本制度。

1、应急管理制度坚持“以人为本，降低危害，居安思危，预防为主，统一领导，分级负责，职责明确，快速反应”标准，

2、应急管理分“预防、准备、响应和恢复”四个过程。关键内容包含：应急管理组织体系，应抢救援预案管理、应急培训、应急演练、应急物资保障等。

3、成立以矿长为组长，主管安全生产副矿长为副组长，安全科长、各生产科室责任人为组员应急检验领导小组。应急检验办公室设在安全科，并负责日常管理。

4、生产安全事故应抢救援预案编写和修订。企业应急管理制度领导小组负责预案编制、修订。预案要符合《矿井应抢救援预案编制》，并保持和上级科门预案衔接。依据国家法律法规及实际演练情况，适时修订《预案》，做到科学、易操作。

5、应急检验。依据年度计划，每三个月最少安排一次全方面检验，对各项设施、通讯设备，救援物质贮备，救护队人员配置等进行检验。并做好检验统计。

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重大隐患排查和治理制度

为了认真落实落实集团企业及上级相关科门相关重大安全生产隐患排查治理相关要求，有效防范和遏制重特大事故发生，主动推进本质安全型矿井建设，特制订本制度。

一、成立重大隐患排查治理领导组：

组长：矿长

副组长：各分管矿长

成员：调度室、安监科、通风科、生产技术科、综合办及各业务科室科长。

二、重大隐患排查治理工作标准：

以消除重大安全隐患和推进本质安全型矿进建设为目标，以建立健全重大危险源监控机制和重大隐患排查治理机制及分级管理责任制为手段，坚持“全方面排查、分轻重缓急治理，处理和监管并重，程序化管理”标准，突出目前、着眼长远、统筹安排、加大投入、严格考评，全力处理目前防治水、安全供电、小煤窑管理等方面威胁矿井重大安全隐患问题。

三、矿井重大安全隐患认定、排查治理责任划分：

1、矿井是重大安全隐患认定排查责任主体，矿长是重大安全隐患认定排查治理第一责任者，对重大安全隐患认定、排查治理负全方面责任。

2、矿井各分管领导及助理是本系统重大安全隐患认定排查治理关键责任者，负责本系统重大安全隐患认定及排查治理工作。

3、矿井安全生产口各业务科室科长是本专业重大安全隐患认定排查治理具体责任者，负责本专业范围内重大安全隐患认定，方案论证、工程设计、设备选型，并按计划安排认真组织实施，科室其它管理人员根据矿井安排和科室业务分工，负责本岗位范围内隐患认定和排查治理。

4、安全矿长、安监科长对全矿井重大安全隐患认定及排查治理负全方面监督把关责任，具体负责重大安全隐患统计、汇总、建档、上报