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神经内科开展三四级手术工作计划方案

全文共3篇示例，供读者参考

神经内科开展三四级手术工作计划方案1

工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文，也是应用写作

的一个重头戏。机关、团体、企事业单位的各级机构，对一定时期的

工作预先作出安排和打算时，都要制定工作计划，用到工作计划这种

公文。工作计划实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，

而且有范围大小之别。从计划的具体分类来讲，比较长远、宏大的为

规划，比较切近、具体的为安排，比较繁杂、全面的为方案，比较简

明、概括的为要点，比较深入、细致的为计划，比较粗略、雏形的为

设想，无论如何都是计划文种的范畴。

一、加强护理质量管理，努力提高护理质量。

(1)、各护理小组认真组织实施，进行考核，通过目标管理促使护

理人员观念转变，增强奉献意识，主动服务意识，质量意识，安全意

识，从而促使护理质量提高。

(2)、以过细、过精、过实、过严的严谨态度抓好每项护理工作的

全程质量管理，即基础质量、环节质量、终末质量，其中环节质量是

重点。将各质量标准明细化，并亲自参加各小组工作的实施，查看实

施的效果。

(3)、加大科室感染控制力度。严格遵守消毒隔离执行，作好病区

环境卫生学监测工作，结果应达标。同时，作好随时消毒、终末消毒、

日常消毒工作。使用后的物品按处理原则进行消毒，一次性物品按要

求管理、使用、处理。

每月对新入的、实习的护理人员进行严格的消毒隔离培训，加强

无菌观念，有副护士长做好监督工作。

二、继续开展优质护理服务，进一步充实整体护理的内涵，推出

我院护理理念：一切以病人为中心，以病人满意为前提!选择我院就医，

我们将为您呈上一份份精心而温馨的护理!

三、根据20xx年评审标准制定和完善我科各级护理人员的岗位职

责。并进行实施。按分级护理服务级别，分层级管理，主管护师负责

的范围，护师负责的范围，护士负责的范围等。明确各班的工作职责，

责任到人。

四、加强护理人力资源的管理，保障护理人力资源的合理配置，

做到人人持证上岗。根据护理部要求制定护理人员的培训计划，抓好

护理队伍建设，提高护理队伍素质。

1.对工龄2年以下护士实行跟班制度，重点抓好基本功的训练。

2.在全院进行普遍的一般训练及全面提高的基础上，抓好骨干队伍

的重点培养，要求熟练掌握护理技术，还要求掌握好难度大的新业务、

新技术等方面的护理技术，在护理队伍中起示范及骨干带头作用。

3.科室将采取多种渠道，为护理人员提供学习机会。

在开始工作的时候，提前做个工作计划就能让自己的工作效率事

倍功半。不过已经开始工作了也没事，现在可以根据已经工作了的不

足来安排工作计划。

人们都说三分治疗，七分护理，句话虽然并不十分准确，但却反

映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出了积极贡献，

从而受到了社会的尊敬，被誉为白衣天使.20xx年这新的一年，我们的

护理工作也应该走上新的台阶，特制订20xx年护理工作计划:

一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质

(一)、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的

三基及专科技能训练与考核工作

1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化

她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加

考核次数，直至达标。

2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培

训与考核计划，每年组织考试、考核23次，理论考试要有试卷并由护

士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护

士打下扎实的基础。

3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基

本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士

计划安排操作考试一次，理论考试二次。

4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，

理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。

(二)、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养

1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，

先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养

活动，制定训练方案及具体的实施计划。

安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼

仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用5.12护士节期间掀

起学礼仪