2024年公开选拔领导干部面试经验点拔.docVIP

公开选拔领导干部面试经验点拔

9月和12月，xx市和xxx市分别进行了面向全国公开选拔县级领导干部的活动，我分别以笔试第一名和第五名的成绩进入面试，但两次均未获得好的成绩。現将我两次参与面试的教训总結一下，献給读者，但愿能对那些准备参与公选的同志有所协助。

一、两次公选的经历

第一次，xx市公选。我所报职位是教育局副局長，当時有240多名考生参与笔试，最终我以第一名的成绩进入面试，这是我事先没有预料到的。在接到面试告知后准备参与面试的一种星期内，我针对面试的测试规定，对所报职位应掌握的专业知识进行了重点复习，并充斥信心地参与了面试。但在面度考场上我体現却令我自已大失所望，成果可想而知了。我的第一种感受是对面试问題的回答不知从何下手。如有这样一道案例題，大体意思是：某单位人员作风懒散、纪律松弛、效率低下、无所事事，你作為单位的负责人该怎么办？我当時的回答是，当然应当采用多种措施加以处理，如加强学习、提高认识，建立组织、专门整顿，完善制度、监督检查等，而没有深入地分析原因。第二个感受是面试和笔试完全是两回事，既笔试的测试重点在于知识的掌握和积累，当然也必须具有一定的分析问題和组织材料的能力；而面试测试的重点在于对领导科学知识的实际运用，既考察面试者发現问題、分析问題、处理问題的能力和語言体現能力，全面地說，应当是应试者的综合素质和能力。两个感受提醒了两点，一是面试应掌握的问題应使用不一样的措施；二是应重点掌握领导措施和艺术的灵活运用。

第二次，xxx市公选。我所报职位仍然是教育局副局長，该职位的报名人数只有57人，但在这次公选的20个职位中仍是报名人数最多的。可以說，这次的竞争更剧烈，报考者的实力更强。重要表目前三点：一是学历，xxx市公选规定报名者第一学历必须是全曰制一般高校计划内本科，而xx市没有这样的规定；二是年龄，xxx市规定為38周岁如下，而許昌市规定的年龄上限為43岁；三是入选人数，平顶山市规定笔试成绩的前5名进入面试，而xx市则是前8名进入面试。笔试成绩揭晓后，我以第五名的成绩进入面度。為了提高应对面试的能力，我专程赴xxxx，向省委党校有关专家請教。最终，我面试获得了第三名，虽然未能进入考核圈，但我感觉专家教的措施是非常实用的。

二、面试应试的基本要领

根据这两次公选面试尤其是第二次面试的经验，我感受有这样几点需要把握好。

第一、掌握面试的三要素及基本规定。仪表、体現、内容可以說是每一种参与面试者必须注意并认真看待的基本问題。有关仪表，诸多有关面试的书籍都做过很好的简介和论述。体現，既語言体現，应掌握“十六字”要领，既語音清晰、語气略高、語速略缓、語气肯定。内容上的规定可概括為两句话：既看准备性，更看逻辑性；既看完整性，更看深刻性。当然，体現和内容是形式和内容的辩证关系，两者之间应做到有机結合，才能到达很好的效果

第二，掌握各类面试題的答辩措施。面试的題型从内容上大体可以分為三类：对某类问題的认识和見解，对社会有关热点現象的分析，领导案例。一是对某类问題的认识和見解，应当說这是一种比较简朴的试題，对此类題的回答，不能直接談认识，而应将问題前移，点出此类问題所处的大背景，然后再详细论述你的认识。如“对于目前各地纷纷进行的公开选拔领导干部現象，你有什么見解？”这道題，可以这样回答：“进入二十一世纪，為了实現全面建设小康社会的的奋斗目的，必须建设一支高素质的领导干部队伍。近几年，各地公选的实践证明，公选的成效是明显的，也积累了不少好的经验。详细說来，公选有如下几点值得肯定……”这样回答就显得你的起点比较高，进而反应出你具有全局眼光和一定的理论水平。二是对有关社会热点現象的分析，对此类问題的回答应从三个方面进行：总体判断并找出存在的问題、分析原因、提出对策。总体判断，重要有两种情形：总体上对但不完善，应先肯定后否认；总体上錯但有可取之处，应先否认后肯定。当然，这里的肯定是一种转折，既此类问題的存在有其必然性。找出存在的部下，这里应用辩证的眼光来观测，发現问題。分析原因，既要从現实着手进行分析，更要进行現论分析。提出对策，应結合实际提出对应的对策，指出在实践中应坚持唯物辩证法，反对形而上学。从上述三方面进行分析，层次性、逻辑性很强，能反应出应试者的哲学思维能力和理论高度。三是领导案例題的回答。先对问題定性，哪些是值得肯定的，原因、根据在哪里；哪些是应当坚决反对的，原因、根据又在哪里。然后从原则上提出应当怎么办，既处理问題的一般措施。最终結合该案例的实际提出详细对策和措施。

第三，掌握科学的思维措施，提高答辩的全面性、深刻性、独特性。面试者要想在面试中获得好的成绩，除了要具有较强的語言体現能力外，还要自觉地加强自已思维能力的锻炼和提高。只有掌握科学的思维措施，才能对事物分析深刻、言之成理、视角