短期财务出纳临时雇佣协议范本版.docx

短期财务出纳临时雇佣协议范本版A版

本合同目录一览

1.合同主体与背景

1.1甲方（雇佣方）

1.2乙方（受雇方）

1.3合同背景与目的

2.工作内容与职责

2.1乙方的工作岗位

2.2乙方的基本职责

2.3乙方的具体工作任务

3.合同期限

3.1合同开始日期

3.2合同结束日期

3.3合同续约条款

4.薪资待遇

4.1乙方的日薪标准

4.2乙方的工作时间

4.3乙方的加班工资

4.4乙方的工作地点

5.劳动保障

5.1乙方的人身意外保险

5.2乙方的社会保障待遇

5.3乙方的休息与休假权益

6.必威体育官网网址协议

6.1乙方的必威体育官网网址义务

6.2乙方的知识产权保护

7.合同解除与终止

7.1甲方解除合同的条件

7.2乙方解除合同的条件

7.3合同终止后的权益处理

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

9.争议解决

9.1双方协商解决

9.2第三方调解或仲裁

9.3法律途径

10.法律适用与争议解决

10.1合同适用的法律法规

10.2争议解决的适用法律

11.其他条款

11.1双方的其他约定

11.2合同的修改与补充

12.附件

12.1乙方的简历与相关证件

12.2甲方提供的培训资料

13.签字页

13.1甲方签字

13.2乙方签字

14.合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同主体与背景

1.1甲方（雇佣方）：【甲方全称】

甲方地址：【甲方地址】

联系人：【联系人姓名】

联系电话：【联系电话】

1.2乙方（受雇方）：【乙方姓名】

乙方身份证号：【乙方身份证号码】

乙方联系方式：【乙方联系电话】

1.3合同背景与目的：鉴于甲方因短期财务出纳岗位需求，经考虑乙方的工作能力及经验，甲方拟雇佣乙方担任短期财务出纳，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，特订立本协议，明确双方的权利义务。

2.工作内容与职责

2.1乙方的工作岗位：短期财务出纳

2.2乙方的基本职责：

（1）负责公司日常现金收付及银行结算业务；

（2）负责公司财务凭证的审核、编制及报销；

（3）负责公司日记账、总账的登记及财务报表的编制；

（4）协助完成公司年度审计、税务申报等相关工作；

（5）完成甲方安排的其他财务相关工作。

2.3乙方的具体工作任务：

（1）严格按照国家财务法律法规及公司财务制度进行工作；

（2）每日工作结束后，及时编制现金流量表、银行存款余额调节表等；

（3）每月末完成财务报表的编制，包括但不限于利润表、资产负债表等；

（4）每季度进行所得税申报，确保公司税收合规；

（5）每年底协助完成公司年度财务审计工作。

3.合同期限

3.1合同开始日期：【开始日期】

3.2合同结束日期：【结束日期】

3.3合同续约条款：如双方同意在合同到期后继续雇佣关系，可在合同到期前一个月内协商签订新的雇佣合同。

4.薪资待遇

4.1乙方的日薪标准：【日薪金额】元

4.2乙方的工作时间：每日工作8小时，每周工作5天

4.3乙方的加班工资：按照国家规定支付加班工资

4.4乙方的工作地点：【工作地点】

5.劳动保障

5.1乙方的人身意外保险：甲方为乙方购买人身意外保险，保险金额不低于人民币100万元；

5.2乙方的社会保障待遇：甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

5.3乙方的休息与休假权益：乙方享有国家法定的休息日和带薪年休假。

6.必威体育官网网址协议

6.1乙方的必威体育官网网址义务：乙方在合同期间及合同结束后，对甲方的商业秘密、财务数据等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露；

6.2乙方的知识产权保护：乙方应确保在工作中不侵犯他人的知识产权，如发生侵权行为，由乙方承担全部责任。

7.合同解除与终止

7.1甲方解除合同的条件：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方提供虚假信息，导致甲方遭受损失；

（3）乙方因犯罪行为被追究刑事责任；

（4）乙方因病或意外情况无法继续工作，且未能提供有效证明；

7.2乙方解除合同的条件：

（1）甲方未按照约定支付薪资待遇；

（2）甲方未按照约定提供劳动保障；

（3）甲方未按照约定提供工作条件；

（4）甲方存在违反法律法规的行为；

7.3合同终止后的权益处理：合同终止后，乙方应立即办理工作交接手续，甲方依法支付乙方合同约定的经济补偿。

8.违约责任

8.1甲方违约责任：如甲方未按照约定支付薪资待遇、提供劳动保障或工作条件，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金，违约金为乙方一个月工资的20%；

8.2乙方违约责任：如乙方未按照约定履行工作职责，或严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为乙方