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?合同编号：__________
合同双方：
甲方（借调方）：
名称：__________
地址：__________
法定代表人：__________
联系电话：__________
电子：__________
乙方（接收方）：
名称：__________
地址：__________
法定代表人：__________
联系电话：__________
电子：__________
鉴于甲方因工作需要，拟将（借调人姓名）借调至乙方工作，为确保双方权益，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。
第一条借调岗位与职责
1.1甲方同意将（借调人姓名）借调至乙方，担任（岗位名称）岗位的工作。
1.2乙方应合理安排（借调人姓名）的工作任务，并提供必要的工作条件和培训。
1.3（借调人姓名）在借调期间应遵守乙方的规章制度，认真履行职责。
第二条借调期限
2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，借调期限为（起始日期）至（结束日期）。
2.2借调期限届满前，双方如需延长借调期限，应提前（提前通知天数）书面协商一致。
第三条借调人员待遇
3.1借调期间，（借调人姓名）的工资、福利、保险等待遇由甲方承担。
3.2（借调人姓名）在借调期间享有所在岗位的奖金、晋升等权益。
3.3借调期间，（借调人姓名）如有加班，应按照乙方的加班工资支付规定给予相应的报酬。
第四条必威体育官网网址条款
4.1借调期间，（借调人姓名）应保守甲乙双方的商业秘密和技术秘密。
4.2借调结束后，（借调人姓名）不得泄露在借调期间获得的任何必威体育官网网址信息。
第五条违约责任
5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。
5.2借调期间，（借调人姓名）如严重违反乙方的规章制度，乙方有权终止借调。
第六条其他约定
6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
6.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。
6.3本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________
法定代表人（签名）：__________法定代表人（签名）：__________
签订日期：__________签订日期：__________
注意事项及解决办法：
1.确保合同双方信息准确无误：在签订合同前，双方应认真核实对方的名称、地址、法定代表人等信息，确保无误。如发现信息有误，应及时沟通更正，避免因信息错误导致的合同纠纷。
解决办法：在签订合同前，双方应进行充分的沟通和核实，确认合同约定的各项信息无误。如在签订后发现信息有误，应立即协商解决，必要时可签订补充协议进行更正。
2.明确借调岗位与职责：双方应清晰明确借调人员的岗位名称及职责，确保借调人员能够顺利开展工作。
解决办法：在合同中详细描述借调人员的岗位名称、工作内容和工作要求，如有必要，可附上岗位说明书或工作职责描述。
3.约定借调期限：双方应明确借调期限，确保借调人员知道合同约定的起始和结束日期，避免借调期限模糊导致的纠纷。
解决办法：在合同中明确借调期限，包括起始日期和结束日期，如有需要，可约定提前通知延长借调期限的时间。
4.明确借调人员待遇：双方应详细约定借调人员的工资、福利、保险等待遇，避免因待遇问题引发的纠纷。
解决办法：在合同中详细描述借调人员的工资、福利、保险等待遇，如有必要，可附上相关的待遇规定或说明。
5.必威体育官网网址条款：双方应明确必威体育官网网址内容和必威体育官网网址期限，确保借调人员了解必威体育官网网址义务，避免泄露商业秘密和技术秘密。
解决办法：在合同中明确必威体育官网网址内容和必威体育官网网址期限，如有需要，可约定违反必威体育官网网址义务的违约责任和处理方式。
6.违约责任：双方应明确约定违约责任，确保在发生违约行为时，有权追究对方的违约责任。
解决办法：在合同中明确约定违约责任，包括违约行为的处理方式和违约方的赔偿责任。
法律名词及名词解释：
1.借调方：指将人员借调给他方的单位，在本合同中为甲方。
2.接收方：指接收借调人员的单位，在本合同中为乙方。
3.借调人员：指从借调方借调至接收方工作的人员，在本合同中为（借调人姓名）。
4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。
5.技术秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息。
6.违约责任：指合同一方或双方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应承担的违约责任和后果。
7.借调期限：指借调人员在被借调方工作的时间期限，包括起始日期和结束日期。
应用场合：
1.企业间人员借调：适用于不同企业之间因工作需要，相互借调员工的情形。
2.企业内部部门间人员借调：适用
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