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学校美术社团管理制度

第一章总则

为规范学校美术社团的管理，提升社团活动的质量与效率，促进学生的艺术素养和团队精神的培养，结合相关法律法规及学校的实际情况，特制定本制度。美术社团作为学校文化活动的重要组成部分，不仅是学生展示艺术才华的平台，也是培养学生创新能力和团队合作精神的重要场所。

第二章目的与适用范围

2.1目的

本制度旨在：

1.明确美术社团的组织结构与职责分工；

2.规范社团活动的策划、实施与评估；

3.建立社团活动的管理与监督机制；

4.促进学生的艺术创造力和团队协作能力。

2.2适用范围

本制度适用于本校美术社团的所有成员（包括社团干部及普通成员）、指导教师及相关工作人员。

第三章社团组织架构

3.1组织结构

美术社团设立以下组织：

1.社团顾问：由美术专业教师担任，负责指导社团活动的整体方向与理念。

2.社团主席：负责社团的日常管理与活动组织，协调各项工作。

3.副主席：协助主席工作，负责社团内部的沟通与协调。

4.财务部长：负责社团活动经费的管理与使用，定期向社团干部汇报财务情况。

5.活动策划部：负责社团活动的策划与组织，确保活动的顺利进行。

6.宣传部：负责社团的宣传工作，提升社团的知名度和影响力。

3.2职责分工

社团各职务的职责明确，确保每位成员都能清晰了解自己的角色与任务。

第四章社团活动规范

4.1活动策划

1.活动主题：每学期初，社团干部需结合学校文化活动的整体安排，制定本学期的活动主题与计划。

2.活动审批：所有活动需提前提交活动方案，经过社团顾问审批后方可实施。

3.活动预算：活动策划部需制定详细的活动预算，提交财务部长审核，并在开支后进行财务报备。

4.2活动实施

1.活动通知：活动开始前，宣传部负责向全体成员发布活动通知，包括时间、地点、主题及注意事项。

2.成员参与：社团活动鼓励全体成员积极参与，确保每位成员都有展示的机会。

3.安全保障：活动期间，须做好安全保障工作，确保参与者的人身安全。

4.3活动评估

活动结束后，需进行总结评估，记录活动的收获与不足，以便为今后的活动提供参考。

第五章成员管理

5.1成员招募

1.招募方式：每学期初开展招募活动，面向全校学生宣传美术社团的宗旨与活动内容。

2.报名程序：有意加入社团的学生需填写申请表，经过社团干部审核后方可成为正式成员。

5.2成员权利与义务

1.权利：成员有权参加社团组织的各类活动，享有选举权和被选举权。

2.义务：成员应积极参与社团活动，遵守社团纪律，维护社团形象。

5.3成员考核

社团设立成员考核机制，根据成员的参与程度、表现及贡献进行评定，优秀成员可获得表彰与奖励。

第六章资金管理

6.1经费来源

社团经费来源包括：

1.学校的专项资金支持；

2.社团自办活动的收益；

3.社会赞助与捐赠。

6.2经费使用

1.预算管理：每项活动的经费使用需事先制定预算，并按预算执行。

2.报销流程：活动结束后，财务部长应根据实际支出进行报销，需提供相关票据。

6.3财务审计

定期进行财务审计，确保资金使用的透明与合规。

第七章监督与评估机制

7.1监督机制

1.定期会议：社团每月召开一次会议，审议社团工作进展，讨论存在的问题与改进措施。

2.反馈机制：设立意见箱，鼓励成员提出建议与意见，确保社团管理的民主性。

7.2评估机制

1.年度总结：每年进行一次全面的社团工作总结，评估活动的成效与成员的满意度。

2.改进计划：根据总结结果，制定下一年度的改进计划，持续提升社团活动的质量。

第八章附则

8.1解释权限

本制度由美术社团顾问负责解释。

8.2适用条件

本制度自发布之日起实施，适用于美术社团的所有活动与管理。

8.3修订流程

如需修订本制度，须由社团干部提出修订建议，经过社团顾问审核后，再提交全体成员表决通过。

以上为学校美术社团管理制度的初步草案，旨在为美术社团的健康发展提供规范与保障，确保各项活动有序进行，促进学生的综合素质提升。希望通过该制度的实施，让美术社团成为学生们展示自我、共同成长的温馨家园。