有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共11页，其中可免费阅读6页，需付费170金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
PAGE1
浅析我国中小企业科技人才激励问题——以B公司为例
[摘要]科技和人才是企业发展的动力，在中小企业的发展过程中具有重要的战略意义。对于中小企业的发展来说，健全科技型人才激励机制能够有效留住人才，提高员工忠诚度。本文运用案例分析法，以B公司为例探讨我国中小企业科技型人才激励问题包括：高级管理人员尚未正确理解科技人才的激励作用；绩效考核和薪酬管理存在缺陷；缺乏系统的培训体系；企业文化建设相对欠缺，最后根据问题提出相关的建议：明确战略目标；构建和完善绩效考评体系；设计激励型全面薪酬体系；塑造良好的企业文化，以期为中小企业的人才发展助益。
[关键词]中小企业；科技人才；激励机制；
文档评论（0）