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北京鸿嘉华国际科技发展有限公司
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声明
为做好公司现代化管理，健全公司组织机构，建立经营管理制度，提高公司规范化管理水平，特依据劳动合同法、劳动条例、劳动管理规定及有关法规制定本公司员工手册，凡对公司所属员工的管理，除法令另有规定外，悉应遵守本手册的各项规定。
本公司有权在必要时随时对手册的内容进行修改、删除或添加,并在公司内部公布，生效日期以公布日期为准。更新及修改将不再另行通知。
本手册属于公司内部必威体育官网网址文件，请注意必威体育官网网址。
本手册的解释权归人力资源部所有。如果您对本手册有任何疑问，请联系人力资源部。
欢迎词
在此热烈祝贺您顺利通过严格的筛选成为公司团队的一员！我们是年轻的现代化团队，我们真诚的盼望与您的愉快合作，这种合作将建立在相互信任和理解的基础之上。
本手册将为您提供进入公司的相关指引，请仔细阅读和使用。希望能对您在公司的工作和生活提供帮助。使您了解公司的方针政策和全体员工必须遵守的各种规章制度。本手册只是指南。如果有任何不明白的地方，欢迎您向您的主管或人力资源部咨询，同时也欢迎您对本手册及公司政策等提出建议和意见。
我们从事的是健康事业，希望您在努力工作的同时，注意身体的健康。它是您成功的保障，也是公司成功的保障。
公司在高速的发展，我们需要您尽快地融入我们这个大家庭中，不断进取，不断提高，与我们携手创造鸿嘉华更加美好的明天！
祝您在公司工作愉快，事业成功!
董事长启
2008年01月
目录
前言公司简介·······························································4
第一章组织机构
第一条组织架构·······························································6
第二条部门职能·······························································7
第二章员工行为规范
第一条基本准则·······························································9
第二条行为规范·······························································10
第三条劳动纪律·······························································11
第三章人力资源管理
第一条聘用政策······························································12
第二条入职指导······························································12
第三条劳动合同的签订························································13
第四条考勤管理·······························································14
第五条福利管理·······························································19
第六条内部人事档案管理·······················································19
第七条薪酬与绩效管理·························································19
第八条培训管理·······························································21
第九条离职规定·······························································21
第四章行政管理
第一条办公资产管理···························································22
第二条办公用品管理···························································22
第三条车辆管理··························
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