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践行企业文化演讲稿践行企业价值观演

讲稿

践行企业文化演讲稿:企业文化演讲稿

没有认同，就没有未来

尊敬的各位领导，各位同仁：

大家好，我是天津分公司30管的朱文恺，今天很高兴，也

很荣幸能够在这里和大家一起探讨一些有关企业文化的话题。

不论是文化，还是企业文化，近几年在国家和企业的发展建

设中都被广泛提及。党在十七大报告中曾经提到：要坚持社会主“

义先进文化前进方向，兴起社会主义文化建设新高潮，激发全民

族文化创造活力，提高国家文化软实力”。同样在企业当中，也奉

行着这样的说法：先进的企业文化是企业持续发展的精神支柱“

和动力源泉，是企业核心竞争力的重要组成部分，企业的竞争从

某种程度上已经转向为企业文化的竞争。”

这些都充分说明了，现在我们中国的企业已经对企业文化的

建设有了足够的认识，然而怎样将企业文化付诸实践，真正的做

到我“为先”，更加值得我们思考，这也正是我们这次演讲的主题。

那么，要做到我为先，什么才是最重要的呢？在回答这个问

题之前，我想先对文化和企业文化做一个解释。《辞源》中对文

化的解释是文治和教化“”，文“”是慢慢积累的意思，所以文化的

意思就是通过一个积累的过程使人们得到教化。这里面强调的是

一个循序渐进的过程，还有就是人“”永远是文化发展的主体。所

以我对企业文化下了个定义就是企业在不断的实践和发展中，“

逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观

念。”所以在我看来，只有当企业的文化被员工认同了之后，才能

称之为真正的企业文化。

曾经有这样一个故事：一个猎人带着他的猎狗一起去打猎，

看到了一只野兔，猎人就让猎狗去追，但是追了很久都没有追到。

猎人就很不高兴，对着猎狗说：你怎么连只小小的兔子都追不上“

呢？”猎狗就回答到：你不“知道那是因为我们两个跑的目的是完

全不同的，我仅仅为了一顿饭而跑，他却是为了性命而跑呀！”

同样，如果我们工作仅仅是为了填饱肚“子”，那么，我们怎

么可能在工作中跑“的更快”，做的更好呢？只有当我们把工作，

当成是一种自我价值的实现的时候，我们才有可能在工作中寻得

突破，做出成绩。换句话说，就是当我们自身的价值观和企业的

核心价值相契合的时候，才能更好的自我实现，也才有助于我们

公司企业文化的发展。

那么，我们怎么认同我们企业的文化，并转化为自己的工作

行为呢？我认为有两点：

（一）转变认识

我们要认识到企业文化不是用来装扮企业的饰物，它一旦被

创造出来，价值和意义就会超越企业，它不仅为企业所造，它也

创造着企业。我们每个人都应该积极参与公司的各种活动，努力

了解企业每一次变革，在参与当中认同企业文化。很多人一直都

把企业文化当成总经理文化、高层文化，我们必须努力改变这样

的想法，要知道企业文化是属于企业的，并不随着某个高层的变

动或职业经理人的离开而变化。因而，我们要转变认识，让企业

文化不断地在心中沉淀，进而转变为自身的行为准则。

（二）在日常点滴中践行企业文化

企业文化的实践是体现在我们工作中所做的每一件小事和

每一个决定里，绝不在于好的口号，动听的宣传语，而平日里对

每一件事情的评价，都是形成企业文化最根本的东西。同时我们

要努力培养自身各方面的意识和能力，比如：培养主动意识，树

立商业意识，增强时间观念，培养团队发展意识等等。只有当自

身的素质和能力得到提升的时候，自然而然也就为企业文化的发

展做出了贡献。

工作的动力来源于热爱，践行企业文化的力量来自认同。努

力实现企业文化的发展，作为一名华兴人，我们责无旁贷！国民‘

之魂，文以化之；国家之魂，文以铸之；企业之魂，文以造之。’

我们有理由相信，随着华兴不断的发展，每一位员工都会将自己

的理想融入到企业文化当中，努力实现自我价值，与华兴一起共

创美好未来！

第30工程管理部朱文恺

2011-10-24

践行企业文化演讲稿:践行企业文化演讲稿

践行企业文化演讲稿

尊敬的各位领导、评委、同事们：

大家好!我演讲的题目是《在加快推进__邮企文化建设中争做

践行邮企文化的表率》。

有人说，企业文化在当今充满竞争的时代已