- 1、本文档共41页,其中可免费阅读13页,需付费200金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
PAGE
PAGE1
2024湖南岳阳市平江县委编办遴选机关人员2人笔试模拟试题及答案解析
毕业院校:__________姓名:__________考场:__________考号:__________
一、选择题
1.“曲高和寡”出自战国宋玉的《对楚王问》,这一成语的本义是曲调高深,能跟着唱的人就少,多指知音难得。引申义是言论或作品不通俗,能了解的人很少。如果从经济学的角度来理解,它所体现出的道理是()。
A、价格应定在边际成本上
B、价格应定在消费者的需求线上
C、价格应该由政府整合调控好
D、价格应定在社会实际需求上
答案:A
解析:“曲高和寡”从经济学的角度来理解,就是
您可能关注的文档
- 云南省2025年面向东南大学选调优秀毕业生笔试模拟试题及答案解析.docx
- 长宁县中医医院公开招聘临床医学专业人员(13人)笔试备考试题及答案解析.docx
- 招3人!海南州公开招聘政府临聘人员笔试模拟试题及答案解析.docx
- 招12人!2024年祁连县藏医院招聘编外卫生专业技术人员补充笔试模拟试题及答案解析.docx
- 招35人 门源县公开选聘优秀大学生到村任职的笔试模拟试题及答案解析.docx
- 招录 江西省2025年从华东师范大学选调应届优秀大学毕业生笔试备考试题及答案解析.docx
- 招聘|莆田第八中学诚聘代课教师笔试模拟试题及答案解析.docx
- 招聘22人!玉树州人民医院合同制人员招聘笔试备考试题及答案解析.docx
- 浙江国企招聘-2024第二次绍兴市柯桥区部分机关事业单位编外和国企70人笔试备考试题及答案解析.docx
- 浙江国企招聘-2024杭州国宇物产管理有限公司招聘4人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2024年江苏省无锡市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库精品(满分必刷).docx
- 2024年江苏省镇江市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试大全含答案(综合卷).docx
- 2024年江苏省南京市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题及答案一套.docx
- 2024年江苏省徐州市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试真题题库带答案(巩固).docx
- 2024年江西省赣州市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试精品题库附答案(研优卷).docx
- 2024年江西省鹰潭市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库(精选题).docx
- 2024年河北省保定市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试精选题库含答案【巩固】.docx
- 2024年江西省九江市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版含答案(实用).docx
- 2024年江苏省苏州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试内部题库(精选题).docx
- 2024年江苏省淮阴市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试通关秘籍题库及答案(易错题).docx
文档评论(0)