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人力资源年终总结6篇

篇1

时光荏苒，XXXX年即将过去，回首过去的一年，内心不禁感慨万千。一年来，在护士长及科主任的正确领导及同事的支持帮助下，我坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，善于总结工作中的经验教训，踏踏实实做好医疗护理工作。在获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。较好的完成了XXXX年度的工作任务。具体情况总结如下：

一、思想政治方面

能够认真学习政治理论，遵守医院及科室的各项规章制度，认真履行护士职责，严于律己，团结同志，认真开展医疗护理工作，关心病人，不迟到、不早退，工作积极主动，认真负责。在科室工作中，服从领导及同事的安排，注意自己的工作态度及工作方法，避免不必要的误会或过激行为的发生。

二、护理工作方面

能够认真完成护理记录及各种护理文件的书写工作，严格执行无菌操作及“三查七对”制度，严格执行护理交接班制度。对病人像亲人一样，细心、耐心、同情心和责任心，赢得病人及家属的理解和信任。在病人出院时能认真做好健康指导工作。

三、学习方面

能够严格要求自己，认真学习和领会医院及科室的各项规章制度及操作流程，不断提高护理业务水平。利用空余时间加强基础护理操作的学习和锻炼，为病人提供更为优质的服务。

四、工作态度方面

端正工作态度，认真开展各项护理工作。工作中严格执行各项护理操作规程和流程，遵守医院及科室的各项规章制度，认真履行护士职责，积极主动认真开展护理工作。

五、总结过去，展望未来

XXXX年，是我在医院工作的第五年，也是我们在院庆之后第一个繁忙的“丰收年”。这一年里，在院领导及科主任的指导和带领下，在广大医务工作者的支持与帮助下，我坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，善于总结工作中的经验教训，踏踏实实做好医疗护理工作。较好的完成了XXXX年度的工作任务。

但随着时间的推移和医学技术的飞速发展，我深知自己在护理学界所学的知识远远满足不了临床工作的需要。我迫切需要继续学习和深造，继续努力提高自己的业务水平和综合素质。因此，我将从以下几个方面进行严格要求自己：

1.全面提高护理业务水平

在护理工作中不断学习新知识、新技能、新方法，并做到熟练掌握和应用。继续开展护理新业务、新技术的学习和应用活动。

2.工作中继续发扬严谨、细致、务实的工作作风

严格遵守各项规章制度和操作规程，严格执行查对制度。团结协作，既要谦虚谨慎、戒骄戒躁、又要注意发扬民主、集思广益。既要服从领导的指导又要尊重同志的意见。

3.切实转变工作作风

在思想上、感情上、态度上真正关心病人。坚持以病人为中心的服务理念。不以衣帽取人、不以亲疏对己、不以好恶对人。时刻为病人着想、千方百计为病人解除病痛、提供优质的服务。

4.终身学习

勤奋好学、不断进取是我在工作中一贯坚持的优点。我将继续保持这一优点并不断努力钻研业务知识和管理知识。在以后的工作中我将继续努力学习和工作，为医院的繁荣做出自己的贡献！

篇2

一、背景

随着公司业务的快速发展，人力资源部门在过去的一年中发挥了至关重要的作用。通过优化招聘流程、培训员工、绩效评估和员工福利等方面的工作，我们为公司提供了有力的人力资源支持，推动了公司整体战略目标的实现。

二、招聘与人才储备

在过去的一年中，我们成功引进了一批优秀的人才，为公司各个岗位提供了充足的人才储备。通过多渠道的招聘方式，我们不仅提高了招聘效率，还降低了招聘成本。同时，我们加强了内部人才培养，通过定期的培训课程和职业发展计划，提升了员工的专业技能和综合素质。

三、绩效管理与激励

我们根据公司的整体战略目标，制定了合理的绩效评估方案，并建立了与之相配套的激励机制。通过绩效评估，我们不仅了解了员工的工作表现，还发现了工作中存在的问题，并提出了相应的改进措施。同时，激励机制的实施，极大地激发了员工的工作积极性和创造力。

四、员工福利与关怀

我们关注员工的生活和工作状态，通过定期的沟通和反馈，及时了解员工的需求和困难。在此基础上，我们制定了一系列的员工福利政策，包括提供舒适的工作环境、安排员工体检、举办团建活动等，以增强员工的归属感和满意度。

五、企业文化建设

我们注重企业文化的建设，通过举办各种文化活动和宣传企业价值观，营造了积极向上的工作氛围。同时，我们鼓励员工参与企业文化活动，增强员工的团队意识和企业认同感。

六、未来展望

在未来的一年中，我们将继续优化招聘流程，加强人才培养和绩效管理，完善激励机制和员工福利政策。同时，我们也将关注行业发展趋势和市场变化，及时调整人力资源策略