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2024年北京教育考试院招考聘用笔试历年典型考点（频考点试卷）解题思路附带答案详解

一、单选题(共400题)

1、一种安全扫描仪被设计用来探测行李中的爆炸物质，每当通过扫描仪的行李中含有爆炸物质时，扫描仪就会提醒它的操作者。当100件不含有爆炸物质的行李通过扫描仪时，扫描仪就会错误地提醒它的操作者一次。因此，在100次有爆炸物质的警报中，有99次实际上都存在有爆炸物质。

??下列哪一项正确地指出了上述推理中的错误???

A.忽视了当一件行李确实含有爆炸物质时，扫描仪有不发出警报的可能

B.忽视了一旦扫描仪给它的操作者发出警报，操作者有人为错误的可能性

C.在陈述百分比时，用一组代替了另一个不同的组

D.基于那些可能有错误的警报，做了一个可靠性的结论??

解析：参考答案：C

[解析]很明显，题干的结论偷换了概念。前面说的是不合爆炸物质的情况，而结论中说的是含有爆炸物质的情况，因此前后百分比的含义是不同的，不能由此得出结论。

2、2，6，15，28，______，78

A.45

B.48

C.55

D.56??

解析：参考答案：C

[解析]乘积拆分数列。各项分别为1×2，2×3，3×5，4×7，5×11=(55)，6×13，乘号前面的乘数为等差数列，后面乘数为质数列。

3、下列搭配不正确的一项是______。

A.莎士比亚——《威尼斯商人》——英国

B.海明威——《老人与海》——美国

C.莫里哀——《李尔王》——德国

D.司汤达——《红与黑》——法国??

解析：参考答案：C

[解析]莫里哀是法国作家，《李尔王》是莎士比亚的代表作。故本题答案选C。

4、有一段对话：

??审讯官：你是否和恶魔勾结?

??受骗者：是的。

??审讯官：你肯定在说谎，和“恶魔”相关的人从不讲真话，所以你没有和恶魔勾结。可以说，审讯官的话是自相矛盾的，因为??。

A.指责受骗者和恶魔勾结，后又公开撤销控告

B.以受骗者的回答为根据来驳回受骗者的回答

C.按宗教法则行事，但指责受骗者违反了宗教法则

D.审问受骗者和恶魔的联系，但他自己也不信有恶魔存在??

解析：参考答案：A

5、怀特海说：科学研究的概率是999个想法会没有任何结果。可是，第1000个想法也许会改变世界。可见，好想法的产生不是______的。

??填入划横线部分最恰当的一项是：______

A.随心所欲

B.轻而易举

C.一蹴而就

D.信手拈来??

解析：参考答案：C

[解析]题干中“999个想法没有任何结果……第1000个想法也许会……”表达了好想法的产生并不容易成功，C项“一蹴而就”体现出这个意思。“一蹴而就”踏一步就成功。比喻事情轻而易举，一下子就成功。“随心所欲”随着自己的意思，想要干什么就干什么。“轻而易举”形容事情容易做，不费力气。“信手拈来”随手拿来。多指写文章时能自由娴熟的选用词语或应用典故，用不着怎么思考。

6、备课：讲课：学生

A.开会：布置：领导

B.策划：制作：编辑

C.洪涝：慰问：灾区

D.组织：培训：员工??

解析：参考答案：D

[解析]先备课才能讲课，讲课的对象可以是学生；先组织才能培训，培训的对象可以是员工。故本题选D。

7、425+683+544+828的值是()。

A.2480

B.2481

C.2486

D.2488??

解析：参考答案：A

8、下列选项符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的是：______

A.甲为国有企业，规定新员工试用期为七个月

B.乙为外商独资企业，要求小王缴纳一万元的保证金

C.丙公司，要求小王必须接受为期一个月的培训，培训费用自行承担

D.丁公司，要求小王必须在用工之日起一个月内与公司签订书面劳动合同??

解析：参考答案：D

[解析]《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。故A项不符合规定，排除。

??《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。故B项不符合规定，排除。

??《中华人民共和国劳动法》第六十八条规定，用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。故C项不符合规定，排除。

??《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之曰起建立。故D项