转正保障合同5篇.docx

转正保障合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：________________________________

法定代表人：________________________

联系方式：____________________________

乙方（员工）：________________________

住址：________________________________

联系方式：____________________________

身份证号码：________________________

鉴于甲方愿意聘用乙方，并且乙方愿意在甲方公司工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，特订立本转正保障合同，以明确双方的权利与义务。

一、合同期限

1.试用期：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，为期______个月。

2.转正期：试用期满，经双方协商一致，本合同转为固定期限劳动合同，合同期限为______年。自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，岗位名称：____________________。

2.乙方的工作地点为：_____________________________________________。

3.甲方可以根据工作需要调整乙方的具体职责和工作地点。

三、工作时间与休息休假

1.甲方实行每日工作不超过八小时、每周工作不超过四十小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。具体休息日按甲方规定执行。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。

四、薪酬与福利

1.乙方试用期工资为______元/月。试用期满后，工资标准按甲方规定执行。

2.甲方根据企业经营效益、地方政府公布的物价上涨情况等因素，适时调整乙方的工资水平。

3.乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

五、转正条件与程序

1.乙方在试用期内表现出色，完成工作任务，经考核合格，可顺利转正。

2.试用期满前，甲方对乙方进行考核评价，评价合格的，双方签订正式劳动合同。评价不合格的，甲方可以解除劳动合同。

3.乙方在试用期内如有重大立功表现，经甲方认可，可提前转正。

六、违约责任

1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。

2.甲方未按约定支付薪酬或提供劳动条件的，乙方有权要求甲方履行或向有关部门投诉。

3.乙方在试用期内泄露甲方商业秘密的，应承担赔偿责任。

七、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

3.本合同的解释权归甲方所有。如有争议，双方应协商解决，协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。如仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方同意，根据中华人民共和国相关劳动法律法规的规定，为明确双方权益，特订立本转正保障合同。

一、合同目的

本合同旨在保障乙方在甲方公司的转正权益，明确双方的责任、权利和义务，确保乙方在试用期后顺利转正。

二、试用期及转正

1.乙方在甲方公司的试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.乙方在试用期期间应遵守甲方的各项规章制度，表现良好，完成规定的任务。

3.试用期结束后，乙方有权申请转正。甲方根据乙方在试用期期间的表现、能力、业绩等综合因素，决定是否给予乙方转正。

三、岗位职责及工作要求

1.乙方在试用期及转正后，应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.乙方应遵守甲方的各项制度和规定，维护甲方的形象和利益。

3.甲方根据工作需要，可以对乙方的岗位、职责进行调整。

四、薪酬及福利待遇

1.乙方在试用期期间的薪酬为_____元/月。

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