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城市园林绿化公司信息安全管理办法

一、总则

1.为加强城市园林绿化公司（以下简称“公司”）信息安全管理，保障公司信息资产安全，确保公司业务的连续性和稳定性，特制定本办法。

2.本办法适用于公司内部所有部门、员工以及与公司业务相关的第三方合作伙伴。

二、信息安全目标

1.必威体育官网网址性

确保公司敏感信息，包括但不限于客户资料、项目设计方案、财务数据、员工信息等不被未经授权的人员获取和泄露。对不同级别的信息设置相应的访问权限，严格限制信息的传播范围。

2.完整性

保证公司信息在存储、传输和使用过程中的完整性，防止信息被篡改、损坏或丢失。建立数据备份和恢复机制，确保在发生意外情况时能够及时恢复数据。

3.可用性

保障公司信息系统和数据的可用性，确保业务流程的正常运行。采取适当的技术和管理措施，预防和应对可能导致信息系统故障或数据不可用的事件。

三、信息资产分类与分级

1.信息资产分类

-硬件资产：包括计算机设备、服务器、网络设备、存储设备、办公设备等。

-软件资产：涵盖操作系统、应用软件、数据库管理系统、开发工具等。

-数据资产：如客户数据、项目数据、财务数据、人力资源数据等。

-文档资产：包括合同文件、项目文档、技术资料、管理制度等。

-人员资产：公司内部员工以及与公司有业务往来的第三方人员。

2.信息资产分级

-绝密级：涉及公司核心机密，如战略规划、重大项目的关键技术方案、尚未公开的财务审计报告等，泄露会对公司造成极其严重的损害。

-机密级：包括客户的详细信息、重要项目的设计图纸、预算数据等，泄露可能导致公司重大经济损失、声誉受损或业务受到严重影响。

-秘密级：如一般性的项目文档、员工薪资信息等，泄露会对公司造成一定程度的损害。

-内部公开级：可在公司内部公开的信息，如公司内部通知、新闻等，但仍需防止外部人员获取。

四、人员安全管理

1.员工入职安全管理

-在员工入职时，必须签署必威体育官网网址协议，明确其对公司信息安全的责任和义务。

-为员工分配唯一的用户账号和初始密码，并要求其在首次登录时修改密码。同时，对新员工进行信息安全教育培训，使其了解公司信息安全政策和程序。

2.员工在职安全管理

-根据员工的工作职责和岗位需求，授予相应的信息访问权限。定期对员工的权限进行审查和调整，确保权限的合理性。

-加强员工对信息安全意识的培训，包括但不限于安全操作规程、识别和防范社会工程学攻击、数据保护等方面的内容，培训频率每年不少于[X]次。

-员工必须妥善保管个人的账号和密码，不得共享或泄露。如发现账号异常，应立即报告给公司信息安全管理部门。

3.员工离职安全管理

-在员工离职或调岗时，及时收回其拥有的所有公司信息资产，包括但不限于办公设备、存储介质、文件资料等，并注销其用户账号和相关权限。

-离职员工在办理手续期间，应对其工作交接过程进行监督，确保公司信息不被非法带走或泄露。在离职后的[X]年内，仍需对离职员工遵守必威体育官网网址协议的情况进行跟踪。

五、物理安全管理

1.办公区域安全

-公司办公场所应安装门禁系统，限制无关人员进入。对重要的区域，如服务器机房、资料室等，应采用更严格的访问控制措施，如指纹识别、刷卡加密码等。

-办公区域应安装监控设备，对人员的活动进行实时监控和记录。监控数据应保存至少[X]天，以备安全审计和事件调查之用。

2.设备安全

-公司的计算机设备、服务器等应放置在安全的环境中，避免受到物理损坏、盗窃或未经授权的访问。设备应固定放置，并设置明显的标识。

-对重要的信息存储设备，如服务器硬盘、移动硬盘等，应采取加密措施，防止数据丢失或被盗取后被轻易解读。同时，建立设备的出入库登记制度，详细记录设备的流动情况。

六、网络安全管理

1.网络访问控制

-公司网络应设置防火墙，根据公司的信息安全策略，允许或拒绝网络流量。对不同部门、不同级别员工的网络访问权限进行严格划分，如限制员工访问与工作无关的网站、禁止外部网络对公司内部敏感服务器的直接访问等。

-实施无线网络安全防护措施，对无线网络进行加密，设置复杂的访问密码，并定期更换。同时，对无线网络的使用范围进行限制，防止外部人员非法接入。

2.网络安全监测与预警

-部署网络入侵检测系统（IDS）或入侵防御系统（IPS），实时监测网络中的异常活动，如恶意攻击、非法入侵等。一旦发现异常，及时发出警报，并采取相应的措施进行防范和处理。

-建立网络安全事件应急响应小组，负责对网络安全事件进行快速响应和处理。定期组织网络安全应急演练，提高应急响应小组的处理能力和协同作战能力。

3.数据传输安全

-在公司内部网络和外部网络之间传输敏感信息时，必须采用加密技术，如SSL/TLS协议等。对于通过互联网传输的大文件或大量数据，应使用安全的文件