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教育科技公司员工必威体育官网网址合同

甲方（公司）：

公司名称：[公司全称]

法定代表人：[姓名]

地址：[公司地址]

联系电话：[电话号码]

乙方（员工）：

姓名：[员工姓名]

身份证号码：[身份证号]

地址：[员工地址]

联系电话：[电话号码]

鉴于乙方在甲方教育科技公司任职期间，可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密以及其他必威体育官网网址信息，为保护甲方的合法权益，根据国家相关法律法规和政策规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，就乙方在任职期间及离职后的必威体育官网网址事项达成如下协议：

一、必威体育官网网址信息的范围

1.商业秘密

包括但不限于公司的商业模式、营销策略、客户名单、客户资料、市场调研报告、业务拓展计划、合作伙伴信息、财务数据、预算、未公开的合同条款、招投标文件、公司运营管理中的重要决策信息等。

2.技术秘密

-教育科技相关的技术方案、技术模型、算法、软件源代码、软件设计文档、数据库结构、技术研发计划、技术改进措施等。

-公司拥有的知识产权信息，如专利申请文件、商标设计及注册资料、著作权相关的教育内容创作底稿等。

3.其他必威体育官网网址信息

-公司内部的培训资料、教学方法、课程体系、教学大纲、教案等未公开的教育资源。

-公司的人事信息、薪资结构、绩效考核数据、员工个人档案等。

-因工作关系而获得的其他公司或第三方的必威体育官网网址信息，且甲方对该等信息负有必威体育官网网址义务。

二、必威体育官网网址义务

1.在职期间的必威体育官网网址义务

-乙方应妥善保管必威体育官网网址信息，未经甲方书面许可，不得以任何方式直接或间接向第三方披露、使用或允许第三方使用必威体育官网网址信息。

-乙方在履行工作职责过程中，仅可将必威体育官网网址信息用于与甲方业务相关的目的，不得用于任何其他用途。

-乙方不得在未经甲方批准的情况下，将必威体育官网网址信息复制、摘抄、拍照、录音、录像或通过其他方式进行留存或传播，如有必要复制必威体育官网网址信息，应按照甲方的内部规定进行，并确保复制件同样受到必威体育官网网址措施的保护。

-乙方在与甲方的客户、合作伙伴或其他第三方进行业务往来时，应谨慎处理必威体育官网网址信息，不得在交流过程中泄露必威体育官网网址信息，同时应确保第三方对其所获取的必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

2.离职后的必威体育官网网址义务

-无论因何种原因离职，乙方都应立即归还所持有的全部必威体育官网网址信息资料，包括但不限于纸质文件、电子文档、存储设备等，不得擅自留存任何副本或复印件。

-在离职后的[约定必威体育官网网址期限，一般为2-5年]内，乙方仍应对其在甲方任职期间所接触到的必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用必威体育官网网址信息。

-离职后，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位或从事与甲方业务有竞争关系的工作，以避免因工作性质可能导致的必威体育官网网址信息泄露风险。如有违反，视为乙方故意侵犯甲方的必威体育官网网址信息权益。

三、必威体育官网网址措施

1.甲方应采取合理的必威体育官网网址措施保护其必威体育官网网址信息，包括但不限于制定必威体育官网网址制度、对必威体育官网网址信息进行分类管理、对接触必威体育官网网址信息的人员进行限制、对办公场所和信息存储设备设置安全防护等。

2.乙方应配合甲方的必威体育官网网址措施，遵守甲方制定的必威体育官网网址制度，如有发现必威体育官网网址信息可能泄露的情况，应及时向甲方报告。

四、必威体育官网网址信息的使用和披露限制

1.在以下情况下，乙方可以披露必威体育官网网址信息，但应在披露前尽可能通知甲方并获得甲方的书面同意：

-根据法律法规的规定或政府监管部门的要求，必须向其披露必威体育官网网址信息时。

-为维护乙方自身合法权益而需要披露必威体育官网网址信息，但仅限于必要的范围且应尽量采取措施保护必威体育官网网址信息的必威体育官网网址性。

2.即使在上述情况下，乙方也应尽最大努力确保所披露的必威体育官网网址信息不被进一步扩散，并在披露后及时向甲方反馈披露情况。

五、违约责任

1.若乙方违反本必威体育官网网址合同的任何条款，乙方应向甲方支付违约金，违约金的金额为[具体金额或根据造成损失的一定比例确定]。如违约金不足以弥补甲方因乙方违约行为而遭受的损失，乙方还应继续赔偿甲方因此而遭受的全部损失，包括但不限于直接损失、间接损失、因调查违约行为而支付的合理费用（如律师费、调查费、公证费等）。

2.若乙方的违约行为构成对甲方商业秘密或其他知识产权的侵犯，甲方有权根据法律法规追究乙方的侵权责任，包括但不限于要求乙方停止侵权行为、消除影响、赔偿损失等。同时，甲方保留向司法机关提起刑事诉讼的权利，乙方可能因此承担相应的刑事责任。

3.若因乙方的违约行为导致甲方的必威体育官网网址信息被第三方获取或使用，乙方应负责采取一切合理措施协助甲方消除影响、挽回损失，并承担因此而产生的全部费用。

六、争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用[具体法律适用地区，如中华人民共和国法律]。

2.甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为乙方在甲方任职期间及离职后的