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企业培训师习题库
一、单选题(共103题,每题1分,共103分)
1.培训评估工作中容易出现()问题。
A、领导重视不够
B、缺乏长期的培训计划
C、没有建立良好的反馈系统
D、培训预算不足
正确答案:C
2.组织的含义是
A、企业和社会团体
B、社会单元
C、社会团体
D、政党
正确答案:B
3.搜集培训课程开发相关信息的主要措施有()。
A、了解企业领导意图
B、从网上搜集课程需求信息
C、深入企业生产一线
D、以上都是
正确答案:D
4.树立终身学习意识,增强创新能力,不能做到()。
A、勤于查阅
B、勤于思考
C、勤于实践
D、勤奋好学
正确答案:A
5.企业培训教学的()特点决定培训必须突出动手操作能力的训练。、
A、灵活性
B、实践性
C、确定性
D、多样性
正确答案:B
6.以下哪种方法是利用企业内部各组织的投入产出关系来对人才的量进行分析讲究的一种方法()
A、特尔斐法
B、趋势外推法
C、因果关系法
D、投入产出法
正确答案:D
7.“一体化”企业培训师是实现培训目标要求的重要前提,“一体化”企业培训师应具备的基本素质有()
A、职业道德素质
B、职业能力素质
C、业务素质
D、以上都是
正确答案:D
8.在工作中,正确认识同事之间的关系,明确相互交往的基点,即(),从而为取得合作型的人际关系提供正确的认知条件。
A、利益共存,相互帮助
B、利益共享,相互扶持
C、利益冲突,互不相让
D、利益一致,相互依存
正确答案:D
9.通过拓展培训能实现的目标是()。
A、帮助企业管理者挖掘潜能、增强自信
B、克服惰性,磨练意志
C、开发受训者潜能
D、以上都是
正确答案:D
10.()是指从事生产、服务性活动(或称经济活动),向社会提供产品或劳务,并获取经济效益的独立经济单位。、
A、企业经营
B、企业发展
C、单位
D、企业
正确答案:D
11.常用的课程开发信息整理的方法有鉴别法、选择法、()、分析法、编写法。
A、交换法
B、核实法
C、问卷法
D、观察法
正确答案:B
12.在各种培训教学的组织形式中,以培训师讲解为主的方法是:()。
A、案例式教学
B、讲授法
C、参与式教学
D、模拟训练
正确答案:B
13.在各种培训教学的组织形式中,以培训讲解为主的方法是()。
A、讲授法
B、参与式教学
C、模拟训练
D、案例式教学
正确答案:A
14.班组工作制度建设,依据组织(企业)总体制度框架和原则,结合班组生产工作实际,制定班组生产正常运行的工作制度,具体包括()。
A、质量管理
B、操作工艺
C、安全管理
D、以上都是
正确答案:D
15.拓展培训或体验式培训,其理论基础主张“从做中学”的含义是()
A、通过实际操作获得经验
B、掌握技能
C、要好的学习理论知识
D、获得分析和解决问题的能力
正确答案:A
16.以下哪项是培训总体计划应具备的内容()
A、培训目的
B、培训发展方向
C、培训需求
D、培训与生产的关系
正确答案:A
17.在现代企业经营过程中,经营与服务的关系体现在()、
A、经营过程也是服务过程
B、经营形成服务
C、服务促进经营
D、以上都是
正确答案:D
18.在搜集教材开发的相关信息资料时所采用的方法不包括()
A、推测法
B、观察法
C、问卷法
正确答案:A
19.职业资格证书和学历证书不同,它与某一职业能力的具体要求密切相关,反映特定职业的(),以及劳动者从事该职业所达到的实际能力水平。
A、知识和职业态度
B、实际工作标准和规范
C、实际工作业绩
D、职业态度
正确答案:B
20.培训经济学中,培训投入按投资主体分为()、企事业单位的投资和个人的投资。
A、成人教育投资
B、国家的投资
C、学历教育投资
D、再就业培训投资
正确答案:B
21.在企业培训教学工作中,对企业培训师的服务主要包括教学服务和()两部分。
A、生活服务
B、能力传授
C、技巧训练
D、方法指导
正确答案:A
22.()规定要求,“从事技术工种的劳动者上岗前必需经过培训”。从而确立了“先培训,后上岗”的原则。
A、劳动法
B、民办教育促进法
C、职业教育法
D、宪法
正确答案:A
23.市场经济在运行过程中,其表现规律之一是()的市场中心化规律。
A、财产所有
B、利益分配
C、资源主体
D、资源配置
正确答案:D
24.培训课程开发不是随意的,它是为实施某一具体的(),而开发相应的培训教学内容。
A、培训项目计划
B、培训任务
C、培训目标
D、培训教学计划
正确答案:A
25.在培训素材基础台账的建立方法上.一般有三种:“即拿来法、改造法、()
A、实录法
B、估算法
C、独创法
D、演绎法
正确答案:C
26.在经济学中,将失业分为()、结构性失业、周期性失业、季节性失业。
A、摩擦性失业
B、经常
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