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劳动合同到期不续签是否给补偿7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲乙双方签订的劳动合同即将到期，经双方协商一致，就劳动合同到期不续签的补偿事宜达成如下协议：

一、协议背景

甲乙双方签订的劳动合同将于_____年___月___日到期。经双方充分协商，决定不对原合同进行续签。为明确双方权益，特签订本协议。

二、补偿原则

1.甲方根据乙方在公司的工作年限、岗位、绩效等因素，结合公司实际情况，对乙方进行一次性经济补偿。

2.补偿金额将根据乙方在公司的实际工作年限、基本工资、绩效表现及公司整体经济状况等因素综合计算。

三、补偿金额及支付方式

1.补偿金额：根据前述原则，甲方对乙方的补偿金额为_____元人民币。

2.支付方式：甲方在协议签订之日起___个工作日内，将补偿金额以转账方式支付至乙方指定的银行账户。

四、双方权益

1.乙方在收到补偿款后，应办理离职手续，并承诺不泄露甲方的商业秘密及必威体育官网网址信息。

2.甲方应按照约定时间支付补偿款，如因甲方原因未按时支付，甲方应承担相应的违约责任。

3.本协议签订后，双方解除劳动合同关系，互不追究对方的违约责任。

五、法律责任

1.双方应严格遵守本协议，如一方违反协议约定，应承担相应的法律责任。

2.因本协议引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）

乙方（劳动者）：____________________（签字）

日期：_______年______月______日

【说明】

扩展说明（针对各个条款）：

一、协议背景：简要交代双方合同到期不续签的背景情况，便于理解后续内容。

二、补偿原则：明确补偿的依据和原则，确保双方在补偿问题上达成共识。

三、补偿金额及支付方式：详细规定补偿金额的计算方式和支付时间，保障双方的权益。

四、双方权益：详细列举双方在本协议中的权益和义务，确保双方明确各自的职责。

五、法律责任：明确违反协议约定的法律责任，为双方设定明确的法律约束。

六、其他事项：包括协议的生效方式、份数、未尽事宜的处理等，确保协议的完整性和实用性。

在实际应用中，可根据具体情况对以上内容进行适当调整和补充。在签订正式协议前，建议咨询专业法律顾问的意见。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲乙双方签订了劳动合同，且当前合同即将到期，经双方友好协商，就劳动合同到期不续签补偿事宜达成如下协议：

一、协议背景

甲乙双方签订的劳动合同即将到期，经双方协商一致，决定不再续签劳动合同。为明确双方权益，特签订本协议。

二、补偿原则

1.劳动合同到期不续签，甲方将按照国家法律法规及地方性规定，对乙方进行相应补偿。

2.补偿标准将根据乙方在甲方的工作年限、工作岗位、薪资水平等因素确定。

三、补偿内容

1.工资结算：甲方将乙方在劳动合同期限内的工资结算至合同到期日。

2.经济补偿：甲方根据乙方的工作年限，按照国家规定支付经济补偿金。具体金额根据乙方在甲方的工作年限和基本工资计算。

3.福利待遇处理：对于乙方应享受的各类福利待遇，如年终奖、带薪休假等，甲方将按照国家政策及公司内部规定进行结算。

4.其他补偿：甲方根据乙方实际情况，如提供职业培训、协助办理失业登记等，协助乙方顺利过渡到下一份工作阶段。

四、补偿支付

1.本协议所涉补偿款项，甲方将在劳动合同到期后的十五日内支付至乙方指定账户。

2.支付方式：通过银行转账方式支付。

五、必威体育官网网址条款

双方同意，本协议内容及相关事宜为双方内部信息，任何一方不得向第三方透露。

六、争议解决

如因本协议履行过程中产生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、附则

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议条款与国家法律法规及地方性规定相悖的，以国家法律法规及地