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医院卫生应急值守制度

第一章总则

为提高我院在突发公共卫生事件中的应急响应能力，保障患者安全与医院正常运转，根据国家相关法律法规及行业标准，特制定本《医院卫生应急值守制度》。本制度旨在明确医院卫生应急值守的目标、适用范围、管理规范、操作流程及监督机制，确保应急值守工作高效、有序进行。

第二章目标

1.增强应急响应能力：通过建立规范的应急值守制度，提升医院应对突发公共卫生事件的能力。

2.确保信息畅通：保障在突发事件发生时，各级管理人员能够及时获取信息，迅速作出响应。

3.维护医院秩序：通过有效的应急值守，确保医院在突发事件中的正常运作，维持医疗服务的连续性。

4.保障患者安全：在突发公共卫生事件中，确保患者的生命安全和身体健康。

第三章适用范围

本制度适用于医院全体员工，尤其是卫生应急管理部门、值班人员及相关医疗、护理、后勤保障等部门。适用于以下情况：

-突发公共卫生事件（如疫情、传染病暴发等）。

-自然灾害（如地震、洪水等）对医院运作的影响。

-其他需要紧急响应的突发事件。

第四章法规依据

本制度依据以下法规及政策制定：

1.《中华人民共和国突发事件应对法》

2.《公共卫生事件应急预案管理办法》

3.《医院管理制度》

4.其他相关法律法规及行业标准。

第五章管理规范

5.1组织结构

1.应急领导小组：由院长任组长，相关职能部门负责人为成员，负责全面领导、组织和协调应急值守工作。

2.应急值守小组：由各部门选派专人组成，负责具体的应急值守工作，确保信息传递和资源调配。

3.值班人员：各部门需指定值班人员，确保值班期间信息畅通，及时响应突发事件。

5.2值班要求

1.值班人员须按时到岗，并提前做好准备工作，熟悉应急预案及相关流程。

2.值班期间，需保持通讯畅通，随时待命，处理突发事件和信息反馈。

3.定期培训：医院应定期组织应急值守培训，提高值班人员的专业素养和应急处理能力。

5.3信息报告

1.信息收集：值班人员需对突发事件进行信息收集，确保信息的准确性与及时性。

2.报告流程：突发事件发生后，值班人员应立即向应急领导小组报告，并按照规定格式提交信息报告。

3.信息反馈：领导小组应及时将事件处理进展及相关信息反馈至各部门。

第六章操作流程

6.1应急值守准备

1.制定应急预案：根据医院实际情况，制定详细的应急预案，明确事件类型、响应流程及各部门职责。

2.设备与物资准备：确保应急设备和物资（如防护用品、药品等）充足，定期检查和更新。

3.模拟演练：定期组织应急演练，提高全员的应急响应能力和协作意识。

6.2事件响应流程

1.突发事件发生：

-值班人员收到信息后，立即启动应急响应程序。

2.信息收集与报告：

-值班人员收集现场信息，记录事件性质、发生时间、地点及相关人员情况，及时上报。

3.应急处置：

-应急领导小组根据事件性质，迅速制定应对措施，调配资源，指挥各部门协作处理。

4.后续报告：

-处理完毕后，值班人员需撰写事件处理报告，详细记录处理经过，并总结经验教训。

6.3事件评估与总结

1.评估会议：事件处理后，召开评估会议，分析事件经过、处理效果及不足之处。

2.总结报告：形成总结报告，提出改进措施，优化应急预案，提升应急管理水平。

第七章监督机制

7.1监督检查

1.定期检查：医院应定期对应急值守制度的执行情况进行检查，确保制度落实到位。

2.随机抽查：可采取随机抽查的方式，评估各部门的应急响应能力和执行效果。

7.2绩效评估

1.绩效考核：将应急值守工作纳入各部门绩效考核内容，根据实际表现给予相应的评价和奖励。

2.反馈机制：建立反馈机制，鼓励员工对制度和流程提出建议，持续改进应急管理工作。

第八章附则

1.解释权限：本制度由医院应急领导小组负责解释。

2.适用条件：本制度适用于医院全体工作人员，特别是涉及卫生应急管理的相关人员。

3.生效日期：本制度自发布之日起生效。

本制度的制定旨在为医院在突发公共卫生事件中提供有效的管理保障，确保医院能够快速反应、科学决策，以维护公众健康和医院的正常运作。希望全体员工能够认真遵守，共同为医院的应急管理贡献力量。